chef du CEI nord

Compétences nécessaires et/ou à développer : Compétences techniques Connaissance des techniques d?entretien et d?exploitation des infrastructures et des équipements de la route Connaissances en ouvrages d?art et en VRD, Connaissances en outils informatiques et bureautiques Connaissance des consignes et réglementations relatives à la signalisation, l hygiène et la sécurité Connaissance des règles de déontologie Compétences transversales Savoir encadrer (organiser le travail, respecter la réglementation, l?hygiène et la sécurité) Savoir rendre compte à sa hiérarchie (verbal, et écrit) Savoir communiquer avec les usagers, les forces de l?ordre, les secours? Connaissance des règles de la commande publique, Compétences relationnelles Capacité au dialogue, adaptabilité, gestion des conflits et des crises, réactivité. Modes d?acquisition La capacité de formation à Mayotte étant réduite, une bonne connaissance initiale sera privilégiée. Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: Agent ayant une bonne expérience de l'entretien et de l'exploitation de la route et du management d'une équipe.

Matérielles :Téléphone de service véhicule de service Horaires et saisonnalités :Règlement intérieur consultable sur l'intranet de la DEAL de Mayotte:http://d976-intra/Conditions particulières Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013, comme suit.Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %. Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit :1ère fraction à l'installation sur le nouveau poste ;2nde fraction à la fin de la deuxième année ;3ème fraction à la fin de la troisième année ;4ème fraction au bout de quatre ans de service.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Contact : Tahar TIGHIDET, chef de la subdivision territoriale Tel : 0639 69 14 72 Adresse courriel : [email protected] Hamidou MADI M COLO, Adjoint chef de la subdivision en charge de l exploitation Tel : 0639 69 07 41 Adresse courriel : [email protected] Samuel COLLON, chef du service Infrastructure Sécurité Transport (SIST) Tel : 0639 09 10 06 Adresse courriel : [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.