Assistant(e) du Service Risques et Education Routière (SRER)
Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)
Localisation
40 BD ANATOLE FRANCE 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX (51)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Vous aimez être au centre de l'action, organiser, fluidifier, anticiper, accompagner ?
Alors ce poste est fait pour vous.
L'assistante / assistant du SRER est le point d'appui essentiel qui garantit la bonne marche du service au quotidien. Vous êtes la personne vers qui on se tourne pour que tout soit clair, carré, et que chacun avance sereinement.
Votre rôle combinera administration, organisation, logistique, coordination, et gestion financière de premier niveau.
Une fonction variée, dynamique, et au coeur des enjeux risques et sécurité routière du département.
Vos principales missions
1. Appui administratif - le socle du fonctionnement du service
*accueil téléphonique,gestion du courrier et de la boîte fonctionnelle, mise en forme de documents, préparation des parapheurs, classement numérique et papier,suivi des besoins matériels du service
2. Soutien organisationnel - vous rendez le service fluide et efficace
* planification des réunions : invitations, salles, visios, logistique,préparation des dossiers de travail, appui aux événements du service (formations, réunions SRER...)
3. Appui opérationnel - au plus près des missions du SRER
* mise à jour de documents et bases de contacts, soutien transversal aux actions risques et éducation routière
4. Gestion financière du quotidien - avec outils Chorus
* saisie et suivi des ordres de mission et frais (Chorus DT), utilisation de Chorus Formulaire pour la gestion des dépenses : bons de commande, factures, engagements....
Profil attendu
Nous recherchons avant tout une personne ayant une bonne maîtrise des outils bureautiques, une appétence pour Chorus DT et Chorus Formulaire.
La maîtrise de CANVA sera un vrai plus.
Vous avez un sens de l'organisation, une rigueur, une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et une réactivité.
Vous êtes autonome
Vous faîtes preuve d'un sens du service et de discrétion, d'une écoute et d'une aisance relationnelle et d'une posture professionnelle adaptée à des interlocuteur variés (agents, cadres, partenaires externes ...) Ce métier est fait pour vous.
Conditions d'exercice
poste N°E000004957
Groupe RIFSEEP : 1 ou 2 selon l'ancienneté du candidat
Code PASA 0217-16-02
Le poste est localisé à la Direction départementale des Territoires de la Marne
Service Risques et Education Routière
40 boulevard Anatole France
51000 Châlons en Champagne
Missions non télétravaillables
Pas de management
Bureau individuel et poste informatique, accès aux véhicules de service.
Des déplacements ponctuels sont possibles.
Participation possible à l'équipe d'astreinte de la DDT (env 6 semaines/an).
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Vous êtes intéressé(e) par ces missions ? N'attendez pas pour postuler.
Nous avons hâte de vous rencontrer
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez le service recruteur pour de plus amples renseignements :
Cheffe du service :
Carole CARBONNIER : 03 26 70 82 11 [email protected]
Adjointe à la Cheffe du service :
Audrey HAMM : 03 26 70 81 06 / [email protected]
Ne pas candidater directement via la CSP.
Les candidatures doivent être adressées sur la messagerie dédiée : [email protected] en y joignant obligatoirement un CV et une lettre de motivation
Pour les candidats fonctionnaires, le formulaire de mobilité devra être joint. Il est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention des risques
Comprendre ce poste
L'assistant du Service Risques et Education Routière est le maillon logistique et administratif indispensable au bon fonctionnement d'un service départemental en première ligne sur les enjeux de sécurité routière. Au-delà de la gestion administrative classique, ce rôle garantit la fluidité organisationnelle : coordination des réunions, suivi des financements, gestion de la documentation, support de communication. C'est une position d'interface entre les demandes externes et la capacité opérationnelle interne, nécessitant rigueur et anticipation.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie C, cette fonction s'inscrit dans un cadre FPE avec perspectives d'évolution vers des responsabilités d'assistant qualifié ou de technicien. Le recrutement mixte offre une flexibilité : opportunité de titularisation pour les contractuels, et accès direct pour les candidats externes justifiant des compétences reconnues, sans obligation de concours.
Conseils pour candidater
- **Détailler la maîtrise des outils** : les logiciels Chorus (DT et Formulaire) sont mentionnés spécifiquement ; démonstrer une pratique réelle ou une forte capacité d'adaptation rapide via des cas concrets ou formations suivies. CANVA, bien que listé comme « plus », vaut la peine d'être acquis avant candidature.
- **Structurer votre dossier autour de l'organisation et la communication** : mettre en avant une expérience de gestion parallèle de dossiers, d'anticipation, et d'interaction fluide avec des niveaux hiérarchiques variés ; citer des exemples concrets de projets ou processus améliorés.
- **Valoriser la polyvalence et l'autonomie** : ce poste exige capacité à basculer entre mission administrative, logistique et coordination ; insister sur la proactivité et la discrétion en environnement administratif.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2210136Fonction publique d'État