Chargé d'opérations études et travaux d'infrastructures/ouvrages d'Art H/F

Compétences techniques: connaissance des ressources et du rôle de chaque acteur de l? entretien et de l?exploitation d?un réseau routier (MO/Moe, BET, réseau scientifique et technique, service d?ingénierie routière et directions d?administration centrale...); connaissance des règles de conception ou de réhabilitation des ouvrages d?art; connaissances générales en matière d?infrastructures et équipements; connaissance des règles de présentation graphique et des logiciels de conception et dessin assistés par ordinateur (CAO/DAO). Connaissance des bases de données OA (siamoa) et diagnostique (IQOA) Compétences transversales: connaissance des marchés publics de gestion de projet; savoir réaliser une étude dans le cadre d?un projet, dans un délai fixé; savoir analyser et intégrer les résultats des études (notamment environnementales) dans les projets; connaissance des démarches qualité et de management environnemental; savoir concevoir et tenir à jour des tableaux de suivi; connaissances comptabilité. Compétences relationnelles: Savoir travailler en équipe ; savoir alerter ; savoir gérer les conflits ; savoir communiquer à l? écrit et à l? oral Modes d?acquisition: Si possible compétences déjà acquises ou partiellement, sinon possibilités de formation en métropole le cas échéant.

Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013. Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %. Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit : ? 1ère fraction à l'installation sur le nouveau poste ; ? 2nde fraction à la fin de la deuxième année ; ? 3ème fraction à la fin de la troisième année ; ? 4ème fraction au bout de quatre ans de service. Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierreet-Miquelon à Saint-Barthélemy ou à Mayotte. Matérielles : Poste de travail véhicule en pool Téléphone portable de service

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Contacts : Eric DUCHESNE chef d?unité IMER 02-69-63-24-49 [email protected] Samuel COLLON chef de service IST 02 69 64 83 66 [email protected] Maxime JEBALI, Adjoint au chef du SIST, [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.