FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Chef.fe de la Mission Connaissance et SIG

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62)

Localisation

100 AVENUE WINSTON-CHURCHILL 62022 ARRAS CEDEX (62)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Les missions liées au poste sont de : - Participer au développement de la gestion des connaissances (partage des savoirs) - Installer et valoriser la démarche de partage des données permettant de réaliser le socle de la connaissance - Développer le traitement des données et la gestion de leur diffusion - Poursuivre l'application de la politique interministérielle de l'information géographique (INSPIRE, CNIG) - Organiser la production cartographique pour les services de la DDTM du Pas-de-Calais, la Préfecture - Mesurer la pertinence et les performances (suivi quantitatif et qualitatif) - Expérimenter le géoportail de l'urbanisme Management exercé dans le poste : 13 personnes organisées en 4 unités Positionnement dans la structure : - Rattaché directement à la direction - En contact direct avec les autres chefs de service, les services métiers et les interlocuteurs extérieurs Relations internes et externes : - Ensemble des services de la DDTM du Pas-de-Calais - Partenaires extérieurs (préfecture, autres DDI, PPIGE, EPF, Conseil régional, etc.) Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Responsabilité juridique liée à la diffusion des données

Profil attendu

Compétences techniques : géomatique (conception, traitement, exploitation, représentation et diffusion de la donnée, concepts et outils géomatiques, référentiels techniques, politique ministérielle, cadre juridique, etc.), outils du travail collaboratif de la DDTM, anglais « technique » Compétences transversales : force de proposition, sens critique, pilotage de projet, organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme Compétences relationnelles : sens de la communication, de l'argumentation et de la négociation, sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie, goût des contacts, capacité de dialogue Compétences en management d'équipe : gestion de proximité, pilotage et organisation des missions, accompagnement et montée en compétence des équipes, prévention/gestion des conflits Modes d'acquisition : compagnonnage, formation Profils recherchés : documentaliste expérimenté

Conditions d'exercice

Matérielles : - Matériel informatique - Gestion base de données (PostgreSQL/PostGIS) - QGis et outils associés - Géo-IDE - GDAL Horaires et saisonnalités : Selon règlement intérieur de la DDTM 62 Conditions particulières : /

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

M. Edouard GAYET - Directeur Départemental Adjoint des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais Tél : 03 21 22 99 02 [email protected] Transmission des candidatures : [email protected] Groupe RIFSEEP: 2.1

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Ce poste structure la fonction information géographique au sein d'une direction départementale clé. Le chef de mission pilote la centralisation et la valorisation des données territoriales, essentielles pour que les services de l'État et les partenaires locaux disposent d'une connaissance actualisée du terrain. Il s'agit de transformer des données brutes en ressources exploitables (cartes, rapports, analyses) tout en garantissant leur qualité et leur conformité aux normes nationales (INSPIRE, CNIG). C'est un rôle de carrefour entre technologie et utilité opérationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels, ce qui reflète l'importance stratégique du poste et la flexibilité recherchée. La catégorie A positionne le titulaire en responsabilité hiérarchique (encadrement de 13 agents) et en dialogue direct avec la direction. Les perspectives d'évolution existent via le changement de catégorie ou la progression interne au sein de la FPE, notamment vers des missions transversales d'ampleur régionale.

Conseils pour candidater

**Documenter l'expérience géomatique** : détailler les projets concrets menés (diagnostic SIG, migration de données, mise en place d'outils collaboratifs), pas seulement énumérer les outils logiciels ; mettre l'accent sur la capacité à structurer et diffuser de la donnée.

**Démontrer le leadership technique et administratif** : illustrer des expériences d'encadrement, de conduite de changement ou de négociation avec des partenaires ; montrer comment on a résolu des blocages organisationnels ou techniques.

**Préparer le volet transversal** : anticiper les questions sur la hiérarchisation de priorités conflictuelles, la gestion de projets matriciels et la communication vers des non-experts ; ce rôle nécessite d'expliquer la complexité à divers publics.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210181Fonction publique d'État