Chef(fe) du bureau administratif du SIST (H/F)

Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques informatiques Maîtrise des outils numériques de la chaîne commande publique et comptabilité (Place, Gemme, Chorus Consultant, Chorus Pro Travaux, Chorus Formulaire) Maîtrise des outils numériques des process RH (RenOIRH, self-agent, ensap) Compétences transversales Connaissance des marchés publics des règles de la commande publique et de la comptabilité Connaissance des processus RH et des règles statutaires Compétences relationnelles - Savoir accueillir, écouter et communiquer avec amabilité et diplomatie - Réactivité - Rigueur et Sens de l'organisation - Autonomie dans le travail - Planification et Respect des échéances - Disponibilité Profils recherchés - Expériences antérieures dans le domaine de la commande publique, de la comptabilité ou de la RH - Aptitude à se former aux nouveaux outils bureautiques - Qualités relationnelles et aisance en expression orale - Avoir le sens de l'initiative et faire preuve de bon sens organisationnel Modes d'acquisition - Expérience professionnelle et formation continue

Matérielles Poste de travail véhicule de service en pool Horaires et saisonnalités Règlement intérieur consultable sur l'intranet de la DEALM de Mayotte Conditions particulières Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013, de 40 % à compter du 01/01/2017. Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 novembre 2013, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-314 du 15 avril 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit : - 1ère fraction à l'installation sur le nouveau poste ; - 2nde fraction à la fin de la deuxième année ; - 3ème fraction à la fin de la troisième année ; - 4ème fraction au bout de quatre année Congés bonifiés : si conditions réunies conformément au Décret n° 2020-851 du 2 juillet 2020 portant réforme des congés bonifiés dans la fonction publique Avantages fiscaux ? IRPP : L?impôt calculé (après plafonnement des effets du quotient familial et réduction d'impôt complémentaire) est diminué d'un abattement de 40 % pour Mayotte (limité à 6700 ?) : IR = IR ? 40%

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Liaison hiérarchique : Sous l'autorité du chef de service et de son adjoint Encadrement direct des assistant(e)s comptabilité et commande publique du service Encadrement fonctionnel des secrétariats des unités du service Relations internes et externes : En interne Au sein du service Prestataire pour l'ensemble des unités du SIST sur les missions de commande publique et comptabilité, et RH Au sein de la DEALM, relation partenariale avec la mission MSPC qui assure le pilotage de la commande publique, du suivi budgétaire et du pilotage RH à l'échelle de la DEALM En externe Avec le SGC de la Préfecture de Mayotte Avec les titulaires de marchés et les fournisseurs sur les aspects commande publiques et comptabilité Contacts : Candidature à adresser à : [email protected] Samuel COLLON, Chef du SIST, [email protected] Maxime JEBALI, Adjoint au chef du SIST, [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.