FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

GESTIONNAIRE RH FORMATION

Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)

Localisation

44 T RUE JEAN BART 59019 LILLE CEDEX (59)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la mission, vous : - participez à la mise en oeuvre des formations, notamment internes, en produisant avis de stage et convocations, en vous assurant de leur bon déroulement (réservations de salle, matériels) - mettez à jour des tableaux de suivi et participez à l'élaboration de bilans, - animer les viviers de formateurs internes et à participez à leur indemnisation, - produisez et diffuser les offres de formation aux services et agents, dont vous gérerez le CPF, - aurez un rôle de conseil pour les agents de la DIRN et leur hiérarchie, et participerez à l'animation du réseau RH de la DIRN. Le·la gestionnaire RH-Formations intervient également sur les autres chantiers de la mission (mobilité, promotions, suivi des effectifs) Vous êtes placé·e sous la responsabilité du·de la chef·fe de la mission Recrutement Compétences. Vous serez en lien avec l'ensemble des services et unités de la DIR ainsi qu'avec les autres agents de la cellule RH et serez amené·e à échanger avec des partenaires extérieurs à la DIR Nord.

Profil attendu

Compétences bienvenues : - connaissance générale de la Fonction publique et du droit à la formation et à la mobilité de ses agents, - utilisation efficace des outils bureautiques (openoffice, excel), pratique de logiciels de gestion (contexte SIRH RenoiRH), - capacité à travailler en équipe et à rendre compte Dynamisme, réactivité, sens du contact et du service public seront appréciés

Conditions d'exercice

Site accessible par les transports en commun Groupe 2 RIFSEEP catégorie C Télétravail possible 2 jours par semaine N° Renoirh E000016837

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Virginia RIBEIRO, responsable du pôle Formation Concours [email protected] Bénédicte NOYON responsable de la cellule Ressources humaines [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Comprendre ce poste

Le gestionnaire RH-Formation joue un rôle pivot dans la machine administrative routière. À la DIRN, ce professionnel orchestre les parcours de développement des agents : il facilite l'accès à la formation, anime les ressources internes de la structure et conseille les collaborateurs et managers sur leurs droits de formation et de mobilité. C'est une fonction de coordination entre les besoins en compétences et la réalité opérationnelle des équipes, où l'administratif s'articule avec l'accompagnement humain.

Le recrutement dans ce cadre

Poste ouvert à la fois aux contractuels et aux titulaires, en catégorie C – un niveau d'exécution avec potentiel d'évolution vers des missions de coordination. Cet accès mixte élargit les candidatures au-delà du concours traditionnel. En fonction publique d'État, les perspectives de mobilité intersectorielle et d'accès à des formations de niveau supérieur restent accessibles après stabilisation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience antérieure avec les SIRH (RenoiRH ou équivalent) et votre maîtrise opérationnelle d'Excel/Calc : ce sont des outils au cœur du quotidien, testez-les avant l'entretien si nécessaire.

Structurez votre candidature autour de situations concrètes où vous avez coordonné des acteurs multiples ou résolu un problème administratif sous contrainte : la DIRN cherche quelqu'un de réactif et autonome dans un environnement matriciel.

Documentez-vous sur le contexte des directions routières et les enjeux de mobilité interne en administration : montrer cette compréhension distingue un candidat sérieux lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210090Fonction publique d'État