FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Chargé-e de la gestion administrative et de la paye

Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP) (ouvre un nouvel onglet) — Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)

Localisation

1 RUE CITE ADMINISTRATIVE 31074 TOULOUSE CEDEX 9 (31)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Les ressources humaines et la transition écologique vous intéressent ? En rejoignant notre équipe, vous mettrez vos compétences au service d'un métier qui occupe un rôle central dans les ressources humaines et qui est essentiel au bon fonctionnement des ministères en charge de l'aménagement du territoire et de la transition écologique. En effet, la gestion administrative et la paie rythment chaque étape de la carrière des agents : recrutement, mobilités, promotions, ... Votre mission : garantir à chaque agent du ministère une gestion administrative optimale et une prise en charge financière exemplaire afin de l'accompagner au mieux tout au long de son parcours professionnel. Pour mener à bien cette mission, au sein du CRGP Occitanie, vous préparerez et rédigerez les actes de gestion individuelle des agents dont vous aurez la charge et traduirez leurs conséquences en paie. Garant de la conformité réglementaire, vous veillerez à ce que chaque acte de gestion respecte les textes en vigueur. Enfin, vous alimenterez et mettrez à jour les systèmes d'information RH, tout en contrôlant la fiabilité des données saisies.

Profil attendu

Nous recherchons des candidats et des candidates organisés, motivés et rigoureux, capables de tenir les délais, d'anticiper les échéances et de signaler toute difficulté. Vous devez également être à l'aise avec les outils bureautiques. Une bonne connaissance des cadres législatifs et réglementaires en vigueur en matière de ressources humaines serait un plus. Enfin, nous attendons de vous un réel sens du service rendu à l'agent, ainsi qu'une attitude alliant curiosité, discrétion et esprit d'entraide au sein de l'équipe. Vous n'êtes pas encore formé aux RH et à la paie ? Vous bénéficierez d'une formation sur la gestion administrative et financière ainsi que sur l'utilisation du système d'information RH (RenoiRH). De plus, vous serez accompagné-e par un-e collègue expérimenté-e pour acquérir ou consolider l'ensemble des compétences nécessaires pour réussir sur ce poste.

Conditions d'exercice

Le poste est basé à Toulouse dans la nouvelle cité administrative dans un bureau partagé (3 personnes). Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En dehors des périodes de finalisation de la paie, le télétravail est possible selon le niveau d'autonomie sur le poste (à hauteur de 2 jours par semaine après une période de prise de poste d'au moins 3 à 6 mois en présentiel 100%). Tous les agents ont un ordinateur portable. Le site comprend un restaurant administratif et il est possible d'adhérer à l'association sportive, culturelle et d'entraide du ministère (ASCE). La mutuelle est obligatoire (ALAN). Le site est desservi par les transports en commun. Nous vous offrons également des opportunités de développement et d'évolution professionnelle pour soutenir vos objectifs de carrière. RIFSEEP : groupe 2 (barème de l'Administration Centrale) Numéro RenoiRH : E000031557

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Au sein d'une équipe de 5 gestionnaires, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du chef d'unité GA-Paye 2. En lien régulier avec les bureaux des ressources humaines de proximité des services employeurs, vous recueillerez les informations et données nécessaires à l'instruction des dossiers des agents. Vous serez également en relation avec vos correspondants de la DRH de nos ministères et de la direction générale des finances publiques. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus ! Postulez en adressant votre CV aux contacts ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions. TABARY Nathalie Cheffe de l'unité GA-Paye 2 Coordonnées : @ : [email protected] Tél : 05 67 63 27 69

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le chargé de gestion administrative et de paie occupe une fonction pivot au cœur des ressources humaines ministérielles. Il intervient sur chaque acte marquant la carrière d'un agent : recrutement, mobilité, promotion. Au quotidien, ce rôle consiste à préparer et rédiger les actes de gestion individuelle, puis à en traduire les conséquences sur la paie. C'est un métier de conformité, où la rigueur garantit le respect des textes législatifs et réglementaires, et un métier de service : le bien-fondé des décisions impacte directement chaque agent des ministères de l'Aménagement du Territoire et de la Transition Écologique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, en catégorie C de la fonction publique d'État. Cette catégorie offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation. Des formations en gestion administrative et paie sont mentionnées comme étant proposées aux candidats n'ayant pas d'expérience préalable en RH, ce qui rend ce poste accessible à des profils en reconversion ou en début de carrière.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre capacité à respecter les délais et à anticiper les échéances : c'est une attente clé. Donnez des exemples concrets montrant votre sens de l'organisation et votre gestion de projets transversaux.

Démontrez une aisance réelle avec les outils bureautiques (Excel en particulier pour la paie et la gestion de données, et la suite Office). Mentionnez toute expérience avec des logiciels métier RH si vous en avez.

Mettez en avant votre discrétion et votre esprit d'entraide : le dossier administratif d'un agent est confidentiel. Illustrez par une situation où vous avez géré des informations sensibles avec discrétion ou soutenu des collègues dans un contexte complexe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210134Fonction publique d'État