FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsRecherche & InnovationIl y a 4 mois

Agent en hydrométrie

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Localisation

TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU (976)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Recherche & Innovation

Missions principales

Activités principales : Interventions :Contribution Production de connaissances :Collecte, traite, critique et saisit les données : hydrométriques de surface, piézométriques (y.c. logiciel SIES) et pluviométriques. Surveillance :Mesure le débit in situ des cours d'eau, principalement en étiage -jaugeages). Maintenance :Installe et assure la maintenance des stations hydrométriques, piézométriques et pluviométriques : site, appareils Enquêtes :Recherche d'informations sur le terrain et rapports de visites.

Profil attendu

Compétences : Compétences techniques : - Métrologie de l'eau ; - Informatique ; - Électrotechnique ; Compétences transversales : - Travail en équipe ; - Sens de l'organisation ; - Rigueur. Compétences relationnelles : - Goût du terrain ; - Dynamisme ; - Curiosité.

Conditions d'exercice

Conditions : Matérielles :- Travail de terrain, salissant, fatiguant (routes difficiles, chaleur et pluies) et souvent exposé au risque de glissades.Horaires et saisonnalités :- Travail de jour et en semaine (pas d'astreinte de crue).- Influence de la saison des pluie / saison sèche sur le suivi effectué.- Resserrement de certaines mesures pendant les événements critiques (étiage).Conditions particulières :Les fonctionnaires affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2014, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013, comme suit.Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %.Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annu

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contacts : Mikidachi ALI-HAMADA, Adjoint de l'unité gouvernance et suivi de la ressource en eau Tél : 02 69 63 35 18 Courriel : [email protected] Samuel VAN CEUNEBROEK, Chef d'unité gouvernance et suivi de la ressource en eau Tel. : 02 69 63 35 26 Port : 06 39 20 98 02 Courriel : [email protected] Patrick PLUMAIN, Adjoint du service Tel. : 02 69 63 35 11 Courriel : patrick,[email protected] jean-François LE ROUX, Chef du service Tel. : 02 69 64 81 94 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Prévisionniste / Hydrologue

Comprendre ce poste

L'agent en hydrométrie joue un rôle clé dans la surveillance du cycle de l'eau à Mayotte. Il collecte, traite et critique les données hydrologiques (débits, niveaux piézométriques, précipitations) qui alimentent la connaissance du territoire et les décisions en matière de gestion de l'eau. Au quotidien, il effectue des jaugeages en rivière, assure la maintenance des réseaux de mesure et analyse les informations récoltées sur le terrain, contribuant ainsi à la prévention des risques et à la planification des ressources en eau.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C est accessible aux titulaires du cadre d'emplois comme aux contractuels, offrant une certaine flexibilité de parcours. La FPE permet une mobilité progressive au sein de l'État ; une consolidation en titularité et une formation continue ouvrent des perspectives d'évolution vers des responsabilités d'encadrement ou de spécialisation technique en ingénierie hydrologique.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience de terrain en hydrologie, métrologie ou gestion environnementale ; détailler la maîtrise de logiciels de traitement de données (notamment ceux utilisés en hydrométrie comme SIES) et les compétences électrotechniques pratiques, souvent déterminantes à ce niveau.

Démontrer une capacité à travailler en autonomie sur le terrain dans des conditions potentiellement difficiles (climat tropical, accès aux sites) et une rigueur dans la collecte et la critique des données, éléments essentiels pour la fiabilité des résultats.

Valoriser toute formation ou certification en métrologie, électronique appliquée ou logiciels SIG/hydrologiques ; un intérêt manifeste pour les enjeux d'eau en contexte insulaire tropical différencie le candidat.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210142Fonction publique d'État