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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

DELIM-DZAE-C-Instructeur à la section élaboration et suivi des mesures d'éloignement

Préfecture de police Délégation à l'immigration Département zonal de l'asile et de l'éloignement Bureau de la lutte contre l'immigration irrégulière Caserne, 2 rue de la Cité - 75004 PARIS (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation
2 rue de la Cité - 75004 PARIS (75)
Statut du poste
Vacant
Publication
9 mars 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Au sein du bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière (BLII), vous avez pour missions : • d’instruire les procédures transmises par les services interpellateurs impliquant des mis en cause identifiés comme étrangers en situation irrégulière sur le territoire national. Vous êtes, à cet égard, en liaison quotidienne avec les services de police, notamment ceux de la sous-direction chargée de la lutte contre l’immigration illégale (SDLII), les commissariats parisiens, la direction de la police judiciaire et les services de la police aux frontières à la gare du Nord et aux aéroports internationaux de Roissy - Charles de Gaulle et Orly. A l’issue du travail d’instruction, vous proposez la mesure administrative à prononcer. • d’élaborer les mesures administratives d’éloignement ainsi que, le cas échéant, de placement en rétention administrative, en lien avec les attachés signataires. • de préparer les dossiers en vue de leur audiencement devant les juridictions administratives (tribunaux administratifs) et judiciaires (tribunal judiciaire et cour d’appel). • de participer à l’organisation matérielle du départ de ces étrangers (réservations de vols par l’intermédiaire de la DNPAF, préparation des enveloppes de vol). • de suivre les étrangers assignés à résidence sur Paris par le BLII, notamment aux fins d’organiser leur éloignement. • de contribuer à la mise à jour des applicatifs métiers et des outils de suivi de l’activité de la section. Ils peuvent être amenés à participer à des opérations ponctuelles coordonnées avec les services de police concernant la vérification de la situation administrative des étrangers et la notification, le cas échéant, de mesures administratives. Vos perspectives : Accès à d’autres fonctions au sein de la délégation à l’immigration, développement de compétences professionnelles préparant à la réussite de concours de catégorie supérieure. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir Savoir communiquer / niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir Savoir communiquer / niveau pratique - requis Autre : Disponibilité

Conditions d'exercice

Spécificités du poste/ Contraintes /Sujétions Ce poste implique une capacité à assimiler et appliquer avec rigueur des procédures et un cadre juridique complexes et à travailler en autonomie en s’appuyant sur les autres agents instructeurs et la hiérarchie. Le poste implique de réaliser des permanences (compensées financièrement). Les premières permanences de week- end et jours fériés sont effectuées après une période de formation sur le poste de 6 mois environ, lorsque le travail en autonomie sur l’ensemble des missions est acquis. Le poste est soumis à une exigence de discrétion absolue sur les procédures traitées. Horaires du titulaire du poste : • Du lundi au vendredi : de 8h35 à 17h15 ou, par roulement, de 14h00 à 20h00 ; • Samedis, dimanches et jours fériés : permanences par roulement sur des plages horaires échelonnées couvrant l’amplitude horaire de 8h30 à 20h00. Ces permanences font l’objet d’une compensation.

Informations complémentaires

Code UO : 75IM2201 Code UA : 75IM2200 Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV + Lettre de motivation : [email protected]

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Cet instructeur participe aux processus d'éloignement des étrangers en situation irrégulière, en amont des décisions administratives. Il analyse les dossiers transmis par les services d'interpellation (police, PAF, aéroports), évalue les éléments légaux et factuels, puis propose les mesures appropriées. Ce travail s'inscrit dans une chaîne interservices dense : liaison constante avec les commissariats parisiens, la direction de la police judiciaire et les frontières. C'est une fonction clé de l'administration de l'asile et de l'immigration, qui demande rigueur procédurale et discernement.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie C en FPT, accessible aux titulaires et contractuels. Cette catégorie correspond à un niveau agent qualifié, avec des perspectives d'évolution vers les grades supérieurs selon l'expérience et les concours internes. Le recrutement mixte (titularisation ou contrat) offre de la flexibilité d'entrée, particulièrement utile pour un métier très spécialisé où les candidats externes doivent acquérir les connaissances administratives et juridiques en cours d'emploi.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant la rigueur administrative** : évoquer toute expérience antérieure de gestion de dossiers sensibles, respect de procédures complexes ou travail administratif, même si elle ne concerne pas l'immigration. C'est transférable.
  • **Anticiper la montée en compétence juridique** : démontrer une capacité à apprendre rapidement, une curiosité pour le droit ou l'administration. La description indique que les connaissances juridiques et réglementaires s'acquièrent ; il faut rassurer sur sa capacité d'apprentissage.
  • **Valoriser les soft skills requis immédiatement** : relations humaines, communication, travail en équipe sont demandés d'emblée. Illustrer avec des exemples concrets de coordination interservices ou gestion de situations délicates.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2217127Fonction publique territoriale

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