FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Adjoint Administratif - VILLERS-COTTERETS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Villers-Cotterêts (02)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Publication

10 mars 2026

Date limite

9 mai 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Ville de VILLERS-COTTERÊTS (Aisne) 11 000 habitants, 170 agents, Ville de la Cité internationale de la langue française, au cœur d'une forêt de 13 000 hectares À 50 minutes de Paris en train Missions : Sous l’autorité de la Directrice des Ressources humaines / finances : - Applique et suit, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires le déroulement de la carrière des agents - Développer, planifier et suivre le plan de formation en appliquant les procédures de gestion et de contrôle des formations (mettre en place les formations, inscrire les agents…) - Informations et conseils auprès des agents - Suivi de la procédure de recrutement (saisie de l’annonce, réception des candidatures, convocations, réponses) - Suivi des congés maladie et maladies professionnelles

Profil attendu

Profil : - Titulaire d’une formation BAC + 2 assistante de direction - Expérience dans un poste similaire souhaitée - Connaissance du code de la fonction publique souhaitée - Maîtrise de l’outil informatique et de la bureautique - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Qualités d’organisation, - Rigueur, - Autonomie - Esprit d’initiative, - Discrétion et confidentialité - Sens du travail en équipe - Sens du service public - Polyvalence

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Poste à pourvoir au 01/04/2026 Adresser candidature avec CV et diplômes à M. le Maire - 3, rue de l’Hôtel de Ville - B.P. 170 02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O002260310000220Fonction publique territoriale