FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois
DIE-SDE-B-Adjoint(e) au chef de la section hygiène et propreté
Secrétariat Général pour l'Administration Direction de l'Immobilier et de l'Environnement Sous-direction de l'exploitation Bureau de la logistique et des prestataires de services (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines
Localisation
1 bis rue de Lutèce, 75004 Paris (75)
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Publication
23 mars 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 1
NBI : OUI
Vous êtes affecté(e) au bureau de la logistique et des prestations de services (BLPS) de la sous-direction de l’exploitation et plus particulièrement à la section hygiène et propreté (SHP) composée de :
- 150 agents hygiène propreté en charge du nettoyage en régie sur les sites centraux de la préfecture de police ;
- 6 référents qualité en charge du contrôle de la bonne exécution des prestations de nettoyage externalisées (marché SGAMI IdF de 12M€).
En votre qualité d’adjoint(e) au chef de la section, vous aurez pour missions principales :
- le management et l’accompagnement, en appui du chef de la section, de l’ensemble des agents dans l’exercice de leurs missions et notamment des futurs encadrants intermédiaires, responsables de zone ;
- la gestion des commandes, livraisons et stocks de matériels et produits d’entretien en
collaboration avec les chefs d’équipe et les responsables de zone ;
- le suivi des demandes d’interventions spécifiques via l’application dédiée ;
- la contribution à la mise en œuvre de la stratégie d’évolution de la section dans une perspective
d’amélioration continue de la qualité et de satisfaction clients ;
- la participation au développement et à l'utilisation d'outils de pilotage opérationnels ;
- le pilotage de dossiers particuliers tels que la dématérialisation des dossiers ou les dotations
vestimentaires ;
- d’assurer l’application du règlement d’emploi et règlement intérieur ainsi que leur adéquation à la
pratique ;
- le développement de nouvelles méthodes de travail basées notamment sur l’utilisation de procédés innovants et éco-responsables en matière de nettoyage.
Vous pourrez également être amené(e) à participer aux réunions mensuelles et trimestrielles avec les prestataires des marchés externalisés en accompagnement des référents qualité.
Vos perspectives
Vous développerez vos compétences organisationnelles et votre sens des relations humaines et acquerrez une bonne adaptabilité pour vos postes suivants.
Ce poste opérationnel vous permettra de développer des compétences touchant à la gestion d'activités sensibles et nécessitant une adaptabilité et une réactivité quotidienne face aux missions à réaliser.
Il vous permettra d’acquérir de solides acquis en matière d'encadrement.
Profil attendu
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Discrétion et confidentialité impératives. Déplacements ponctuels possibles sur les différents sites du service.
TÉLÉTRAVAIL : OUI
Le télétravail sera possible dès que l’agent(e) sera autonome sur ses missions.
Déplacements sur sites.
Cycle hebdomadaire de 39 heures par semaine.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Informations complémentaires
Code(s) RMFP de l’emploi-type : ERLOG008
SAA : 75DI2420
SAO : 75DI2423
Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à :
Envoi CV + Lettre de motivation :
[email protected]
Cadre juridique
Base de l'article : 2° de l'article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Réf. 2026-2230702Fonction publique territoriale