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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 4 mois

DIE-SDE-B-Adjoint(e) au chef de la section hygiène et propreté

Secrétariat Général pour l'Administration Direction de l'Immobilier et de l'Environnement Sous-direction de l'exploitation Bureau de la logistique et des prestataires de services (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation
1 bis rue de Lutèce, 75004 Paris (75)
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Publication
23 mars 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 NBI : OUI Vous êtes affecté(e) au bureau de la logistique et des prestations de services (BLPS) de la sous-direction de l’exploitation et plus particulièrement à la section hygiène et propreté (SHP) composée de : - 150 agents hygiène propreté en charge du nettoyage en régie sur les sites centraux de la préfecture de police ; - 6 référents qualité en charge du contrôle de la bonne exécution des prestations de nettoyage externalisées (marché SGAMI IdF de 12M€). En votre qualité d’adjoint(e) au chef de la section, vous aurez pour missions principales : - le management et l’accompagnement, en appui du chef de la section, de l’ensemble des agents dans l’exercice de leurs missions et notamment des futurs encadrants intermédiaires, responsables de zone ; - la gestion des commandes, livraisons et stocks de matériels et produits d’entretien en collaboration avec les chefs d’équipe et les responsables de zone ; - le suivi des demandes d’interventions spécifiques via l’application dédiée ; - la contribution à la mise en œuvre de la stratégie d’évolution de la section dans une perspective d’amélioration continue de la qualité et de satisfaction clients ; - la participation au développement et à l'utilisation d'outils de pilotage opérationnels ; - le pilotage de dossiers particuliers tels que la dématérialisation des dossiers ou les dotations vestimentaires ; - d’assurer l’application du règlement d’emploi et règlement intérieur ainsi que leur adéquation à la pratique ; - le développement de nouvelles méthodes de travail basées notamment sur l’utilisation de procédés innovants et éco-responsables en matière de nettoyage. Vous pourrez également être amené(e) à participer aux réunions mensuelles et trimestrielles avec les prestataires des marchés externalisés en accompagnement des référents qualité. Vos perspectives Vous développerez vos compétences organisationnelles et votre sens des relations humaines et acquerrez une bonne adaptabilité pour vos postes suivants. Ce poste opérationnel vous permettra de développer des compétences touchant à la gestion d'activités sensibles et nécessitant une adaptabilité et une réactivité quotidienne face aux missions à réaliser. Il vous permettra d’acquérir de solides acquis en matière d'encadrement.

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Discrétion et confidentialité impératives. Déplacements ponctuels possibles sur les différents sites du service. TÉLÉTRAVAIL : OUI Le télétravail sera possible dès que l’agent(e) sera autonome sur ses missions. Déplacements sur sites. Cycle hebdomadaire de 39 heures par semaine. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Informations complémentaires

Code(s) RMFP de l’emploi-type : ERLOG008 SAA : 75DI2420 SAO : 75DI2423 Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV + Lettre de motivation : [email protected]

Cadre juridique

Base de l'article : 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Cet emploi consiste à piloter opérationnellement la section hygiène et propreté d'une grande administration parisienne, qui gère à la fois une équipe de 150 agents en régie et le suivi de prestataires externes pour un marché de 12 millions d'euros. Au quotidien, il s'agit de garantir que les locaux centraux restent aux normes d'hygiène et de propreté, de superviser les équipes et les référents qualité, et d'optimiser les stocks et les commandes de matériel. Ce rôle est clé pour maintenir le bon fonctionnement des sites administratifs.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible à la fois aux titulaires (via concours ou examen professionnel) et aux contractuels. La catégorie B offre des perspectives de mobilité vers des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de spécialiste. L'intégration permet de progresser vers des responsabilités élargies au sein de la direction de l'immobilier et l'environnement.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience managériale** : le rôle d'adjoint suppose une capacité avérée à encadrer, motiver et accompagner une équipe importante. Détailler les projets menés avec des équipes et les résultats obtenus sera plus pertinent que des listes de tâches.
  • **Démontrer une maîtrise des outils bureautiques et des processus budgétaires/comptables** : ces compétences techniques sont requises. Mentionner des expériences concrètes de gestion de stocks, de commandes ou de suivi budgétaire renforce la candidature.
  • **Souligner les aptitudes relationnelles et organisationnelles** : ce type de poste dans un cadre administratif demande clarté de communication, capacité de synthèse et sens du dialogue. Un exemple de situation où ces compétences ont dénoué un conflit ou amélioré un processus est un atout majeur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2230702Fonction publique territoriale

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