DIE-SDE-B-Adjoint(e) au chef de la section hygiène et propreté
Secrétariat Général pour l'Administration Direction de l'Immobilier et de l'Environnement Sous-direction de l'exploitation Bureau de la logistique et des prestataires de services (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Cet emploi consiste à piloter opérationnellement la section hygiène et propreté d'une grande administration parisienne, qui gère à la fois une équipe de 150 agents en régie et le suivi de prestataires externes pour un marché de 12 millions d'euros. Au quotidien, il s'agit de garantir que les locaux centraux restent aux normes d'hygiène et de propreté, de superviser les équipes et les référents qualité, et d'optimiser les stocks et les commandes de matériel. Ce rôle est clé pour maintenir le bon fonctionnement des sites administratifs.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible à la fois aux titulaires (via concours ou examen professionnel) et aux contractuels. La catégorie B offre des perspectives de mobilité vers des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de spécialiste. L'intégration permet de progresser vers des responsabilités élargies au sein de la direction de l'immobilier et l'environnement.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur l'expérience managériale** : le rôle d'adjoint suppose une capacité avérée à encadrer, motiver et accompagner une équipe importante. Détailler les projets menés avec des équipes et les résultats obtenus sera plus pertinent que des listes de tâches.
- **Démontrer une maîtrise des outils bureautiques et des processus budgétaires/comptables** : ces compétences techniques sont requises. Mentionner des expériences concrètes de gestion de stocks, de commandes ou de suivi budgétaire renforce la candidature.
- **Souligner les aptitudes relationnelles et organisationnelles** : ce type de poste dans un cadre administratif demande clarté de communication, capacité de synthèse et sens du dialogue. Un exemple de situation où ces compétences ont dénoué un conflit ou amélioré un processus est un atout majeur.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.