Un(e) chef(fe) de service formation - SDIS de Sarthe

COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES Maîtrise des textes réglementaires et référentiels en lien avec la formation (CGCT, RNAC, GDO/GTO, etc.) ; Connaissance et maîtrise des outils métiers (ARTEMIS, Forsys, Webfor…) ; Être titulaire de la formation de formateur accompagnateur ; Capacité à conduire des projets transversaux ; Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à la hiérarchie ; Esprit d’analyse, discernement, sens de l’écoute et du dialogue ; Capacité à prioriser, à décider de manière adaptée, à gérer les situations conflictuelles et à être force de proposition ; Faculté à travailler en transversalité avec d'autres services et partenaires ; Curiosité professionnelle, discrétion, objectivité, loyauté ; Disponibilité, autonomie, initiative et réactivité ; Leadership, fédérateur, sens du service public et des valeurs institutionnelles.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP

AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX VL de service ; Primes semestrielles ; Participation à la prévoyance, mutuelle santé et à la prise en charge partielle de la restauration ; Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité National d’Action Sociale) ; Possibilité de logement par Nécessité absolue de service (NAS). Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le : Commandant Benoît GUERIN Chef du groupement ressources humaines et formation 02.43.54.65.72 Votre candidature devra comprendre : Une lettre de motivation (en précisant la référence 2026.23) ; Un curriculum vitae ; Et votre dernier arrêté d’avancement d’échelon. Candidater par mail : [email protected]

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.