RESPONSABLE DU BUREAU DES ENTREPRISES - H/F - UFA H. Senez - Hénin Beaumont (62)
MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR
Localisation
553 Boulevard Fernand Darchircourt 62110 HENIN-BEAUMONT (62)
Temps de travail
Complet
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
31 mars 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
MISSIONS
Auprès des équipes de direction, aux côtés des équipes pédagogiques et en lien avec les milieux professionnels, le ou la responsable du bureau des entreprises en lycée professionnel :
- met en place et anime les partenariats avec les acteurs du territoire
- met en oeuvre la relation école-entreprise dans les parcours de formation des apprenants
- organise les temps de formation en milieu professionnel : période de formation en milieu professionnel, stage et alternance
Il ou elle est chargé(e) de l’organisation et de la mise en œuvre des orientations définies par le chef ou la cheffe d’établissement s’agissant du bureau des entreprises. Il ou elle développe et dynamise les relations avec l’ensemble des différents réseaux et acteurs impliqués dans la mise en œuvre du dispositif. Il ou elle coordonne la mise en place des actions et assure le déploiement et le bon déroulement du dispositif.
ACTIVITES
Pour accomplir sa mission, le ou la responsable du bureau des entreprises est chargé(e) de :
- Constituer, organiser et animer les modalités de pilotage et de suivi du bureau des entreprises
- Conduire la réalisation du projet sur le plan opérationnel et garantir son bon déroulement
- Anticiper, analyser et gérer les risques
- Préparer des arbitrages
- Animer et accompagner les acteurs de terrain dans la mise en oeuvre du projet
- Fournir des indicateurs de pilotage
- Assurer le management des activités inhérentes au bureau des entreprises (circulaire du 24/5/2023)
- Rendre compte à son coordonnateur et à l’équipe de direction
- Animer et développer le travail collectif par l’animation du réseau et la mise à disposition de ressources
- Assurer un rôle de conseil auprès des équipes
- Garantir une communication efficace
- Contribuer au système de management de la qualité (SMQ – EDUFORM)
- Garantir, sur l’ensemble du territoire, la qualité des prestations proposées et mises en oeuvre
- Respecter les procédures qualité du service
- Relever les non-conformités en vue d’alimenter le plan d’amélioration du SMQ
Profil attendu
Expérience significative souhaitée, idéalement dans le champ de la formation professionnelle.
Connaissances requises :
- Environnement de l’éducation et de la formation initiale et continue
- Environnement institutionnel et politique
- Connaissance générale de la réglementation juridique, administrative et financière relative au projet concerné
- Conduite de projet
- Techniques de négociation
- Techniques de management
- Techniques de communication écrite et orale
Compétences opérationnelles
- Piloter un projet
- Mettre en place et animer des partenariats
- Construire des outils d’animation, d'évaluation, de gestion, de suivi de projet et de pilotage
- Construire des outils de capitalisation
- Être force de proposition
- Rendre compte
- Travailler en autonomie
- Travailler en transversalité
- Travailler en équipe
Compétences comportementales
- Autonomie, Sens de l’initiative
- Précision, rigueur, fiabilité
- Sens des relations humaines, Leadership
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
Connaissances et compétences clés
- Connaissance des réseaux et des acteurs
- Connaissance des publics
- Connaissance en gestion de projet
Langues
Français — Niveau : Autonome
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Les candidatures feront l'objet d'une présélection. Ensuite les candidats seront reçus en entretien au sein de l'établissement.
Une réponse sera apportée au terme de ce processus.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
Le responsable du bureau des entreprises en lycée professionnel est un acteur clé de l'insertion professionnelle des apprenants. Ce rôle articule trois dimensions : créer et entretenir un réseau de partenaires locaux (entreprises, organisations sectorielles), organiser concrètement les immersions en milieu professionnel (stages, alternance, périodes de formation), et traduire la stratégie de l'établissement en actions opérationnelles. C'est un poste de liaison essentiel entre l'école et le monde du travail.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement s'adresse uniquement aux contractuels en catégorie A, ce qui signifie un profil avec responsabilités et autonomie au sein de l'éducation nationale. Contrairement à une intégration par concours, l'accès contractuel offre une flexibilité mais implique une capacité à justifier rapidement son expertise professionnelle et sa légitimité auprès des équipes pédagogiques et des partenaires externes.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience terrain** : si le candidat provient du secteur formation professionnelle ou de l'accompagnement vers l'emploi, détailler des projets de partenariats réussis et l'impact mesurable (nombres d'apprenants placés, entreprises mobilisées, taux de réussite).
- **Démontrer la maîtrise du contexte institutionnel** : mentionner une familiarité avec le système éducatif français, les référentiels de formation professionnelle, et les dispositifs réglementaires (contrats d'apprentissage, PFMP) ; cela rassure immédiatement sur la courbe d'apprentissage.
- **Structurer la candidature autour du pilotage et de la communication** : insister sur des exemples concrets de négociation avec des acteurs multiples (directions d'entreprises, collectivités, organismes de formation) et la capacité à fédérer des équipes mixtes autour d'un objectif commun.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-09-2026-38930Fonction publique d'État