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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

DELIM/BLII/DRF/SESMAE/ C - Instructeur à la section élaboration et suivi des mesures d'éloignement

Préfecture de police/ Délégation à l'immigration/ Département zonal de l'asile et de l'éloignement/bureau de la lutte contre l'immigration irrégulière (BLII) (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation
2 rue de la Cité - 75004 PARIS (75)
Statut du poste
Vacant
Publication
2 février 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Au sein du bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière (BLII), vous avez pour missions : · d’instruire les procédures transmises par les services interpellateurs impliquant des mis en cause identifiés comme étrangers en situation irrégulière sur le territoire national. Vous êtes, à cet égard, en liaison quotidienne avec les services de police, notamment ceux de la sous-direction chargée de la lutte contre l’immigration illégale (SDLII), les commissariats parisiens, la direction de la police judiciaire et les services de la police aux frontières à la gare du Nord et aux aéroports internationaux de Roissy - Charles de Gaulle et Orly. A l’issue du travail d’instruction, vous proposez la mesure administrative à prononcer. • d’élaborer les mesures administratives d’éloignement ainsi que, le cas échéant, de placement en rétention administrative, en lien avec les attachés signataires. • de préparer les dossiers en vue de leur audiencement devant les juridictions administratives (tribunaux administratifs) et judiciaires (tribunal judiciaire et cour d’appel). • de participer à l’organisation matérielle du départ de ces étrangers (réservations de vols par l’intermédiaire de la DNPAF, préparation des enveloppes de vol). • de suivre les étrangers assignés à résidence sur Paris par le BLII, notamment aux fins d’organiser leur éloignement. • de contribuer à la mise à jour des applicatifs métiers et des outils de suivi de l’activité de la section Ils peuvent être amenés à participer à des opérations ponctuelles coordonnées avec les services de police concernant la vérification de la situation administrative des étrangers et la notification, le cas échéant, de mesures administratives. Vos perspectives Accès à d’autres fonctions au sein de la délégation à l’immigration, développement de compétences professionnelles préparant à la réussite de concours de catégorie supérieure. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - à acquérir Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir Savoir communiquer / niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir Savoir communiquer / niveau pratique - requis Autre : Disponibilité

Conditions d'exercice

Spécificités du poste/ Contraintes /Sujétions Ce poste implique une capacité à assimiler et appliquer avec rigueur des procédures et un cadre juridique complexes et à travailler en autonomie en s’appuyant sur les autres agents instructeurs et la hiérarchie. Le poste implique de réaliser des permanences (compensées financièrement). Les premières permanences de week- end et jours fériés sont effectuées après une période de formation sur le poste de 6 mois environ, lorsque le travail en autonomie sur l’ensemble des missions est acquis. Le poste est soumis à une exigence de discrétion absolue sur les procédures traitées. Horaires du titulaire du poste : • Du lundi au vendredi : de 8h35 à 17h15 ou, par roulement, de 14h00 à 20h00 ; • Samedis, dimanches et jours fériés : permanences par roulement sur des plages horaires échelonnées couvrant l’amplitude horaire de 8h30 à 20h00. Ces permanences font l’objet d’une compensation.

Informations complémentaires

Code UO : 75IM2201 Code UA : 75IM2200 Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV + Lettre de motivation : [email protected]

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Cet instructeur joue un rôle clé dans l'application de la réglementation en matière d'immigration : il examine les dossiers d'étrangers en situation irrégulière signalés par les forces de l'ordre, analyse les éléments transmis et propose les mesures administratives appropriées (reconduite, rétention, etc.). C'est un métier charnière entre police opérationnelle et décision administrative, où chaque instruction conditionne directement les droits et libertés des personnes concernées. Le travail s'effectue en étroit partenariat avec les services de police parisiens et aéroportuaires.

Le recrutement dans ce cadre

Cette position en catégorie C relève de la fonction publique territoriale et ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre deux voies d'accès selon le profil. Les contractuels trouvent généralement des opportunités d'intégration dans la fonction publique après un premier contrat, tandis que les titulaires bénéficient d'une stabilité immédiate. Les perspectives d'évolution restent limitées à cette catégorie sans concours ultérieur, mais la spécialisation acquise en droit de l'immigration et procédures administratives constitue un atout professionnel reconnu.

Conseils pour candidater

  • **Démontrer une sensibilité au droit administratif** : même sans qualification juridique formelle, valoriser toute formation, expérience ou autodidaxie en droit administratif ou public, ainsi que votre intérêt pour les enjeux de régulation. Le profil note « à acquérir » pour la compétence juridique : les candidats motivés par cette montée en compétence ont leur place.
  • **Insister sur l'organisation et l'analyse** : ce poste exige de traiter des dossiers complexes avec rigueur. Détailler des expériences où vous avez géré des procédures, structuré de l'information fragmentée ou proposé des solutions nuancées sur des situations ambiguës.
  • **Souligner une capacité relationnelle authentique** : travailler quotidiennement avec plusieurs services de police et gérer des dossiers à enjeu humain fort. Montrer que vous savez adapter votre communication selon les interlocuteurs et rester professionnel face à des situations sensibles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2179451Fonction publique territoriale

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