DELIM/BLII/DRF/SESMAE/ C - Instructeur à la section élaboration et suivi des mesures d'éloignement
Préfecture de police/ Délégation à l'immigration/ Département zonal de l'asile et de l'éloignement/bureau de la lutte contre l'immigration irrégulière (BLII) (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
Comprendre ce poste
Cet instructeur joue un rôle clé dans l'application de la réglementation en matière d'immigration : il examine les dossiers d'étrangers en situation irrégulière signalés par les forces de l'ordre, analyse les éléments transmis et propose les mesures administratives appropriées (reconduite, rétention, etc.). C'est un métier charnière entre police opérationnelle et décision administrative, où chaque instruction conditionne directement les droits et libertés des personnes concernées. Le travail s'effectue en étroit partenariat avec les services de police parisiens et aéroportuaires.
Le recrutement dans ce cadre
Cette position en catégorie C relève de la fonction publique territoriale et ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre deux voies d'accès selon le profil. Les contractuels trouvent généralement des opportunités d'intégration dans la fonction publique après un premier contrat, tandis que les titulaires bénéficient d'une stabilité immédiate. Les perspectives d'évolution restent limitées à cette catégorie sans concours ultérieur, mais la spécialisation acquise en droit de l'immigration et procédures administratives constitue un atout professionnel reconnu.
Conseils pour candidater
- **Démontrer une sensibilité au droit administratif** : même sans qualification juridique formelle, valoriser toute formation, expérience ou autodidaxie en droit administratif ou public, ainsi que votre intérêt pour les enjeux de régulation. Le profil note « à acquérir » pour la compétence juridique : les candidats motivés par cette montée en compétence ont leur place.
- **Insister sur l'organisation et l'analyse** : ce poste exige de traiter des dossiers complexes avec rigueur. Détailler des expériences où vous avez géré des procédures, structuré de l'information fragmentée ou proposé des solutions nuancées sur des situations ambiguës.
- **Souligner une capacité relationnelle authentique** : travailler quotidiennement avec plusieurs services de police et gérer des dossiers à enjeu humain fort. Montrer que vous savez adapter votre communication selon les interlocuteurs et rester professionnel face à des situations sensibles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.