Policier municipal - ROMORANTIN-LANTHENAY

Conditions statutaires : * Être titulaire du grade de gardien-brigadier ou du grade brigadier- chef principal, ou lauréat du concours d'agent de police municipale de catégorie C * Postes ouverts aux emplois réservés * Être à jour des formations initiales et continues obligatoires, souhaitées pour les agents de police municipale en poste (CNFPT) * Permis de conduire B en cours de validité obligatoire Qualités attendues : * Sens du service public et de l'intérêt général * Aptitudes relationnelles et capacité à la médiation * Discrétion, rigueur et sens des responsabilités * Maîtrise de soi et gestion des situations de tension * Disponibilité (travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Statut : - Fonctionnaire territorial (Mutation, intégration directe sur emplois réservés ou après réussite au concours). - Détachement (Emplois civils ou militaires). Temps de travail : temps complet — 38 heures hebdomadaires (cycles adaptés) / Congés : 25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT Rémunération : Grille indiciaire du grade + régime indemnitaire Avantages sociaux : Participation financière à la mutuelle santé et à la prévoyance – Groupement social et CNAS Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes, dernière situation administrative et dernier compte rendu d’entretien professionnel annuel) à Monsieur le Maire de la Commune de Romorantin-Lanthenay Direction des Ressources Humaines BP 147 Faubourg Saint Roch – 41206 Romorantin-Lanthenay Cedex ou cliquez sur le lien ci-dessous pour postuler. Pour tout renseignement complémentaire, contactez la Direction des Ressources Humaines au 02.54.94.41.26

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.