FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

Chargé.e de suivi et de gestion des procédures

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)

Localisation

1 RUE RECTEUR DAURE 14006 CAEN CEDEX 1 (14)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous êtes sensible aux questions environnementales ? Vous vous intéressez à la prise en compte de l'environnement dans l'aménagement du territoire ? Vous aimez acquérir des compétences variées (biodiversité, climat, paysage, eau, air, urbanisme, risques, santé humaine...) ? Alors, ce poste de chargé.e de suivi et de gestion des procédures peut être fait pour vous ! Au sein de la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Normandie, le pôle évaluation environnementale prépare les projets de décision et d'avis pour les autorités environnementales - le préfet de région et la mission régionale d'autorité environnementale (MRAe) - sur les plans et projets faisant l'objet d'un examen au cas par cas ou d'une évaluation environnementale. En tant que chargé.e de suivi et de gestion des procédures administratives, vous aurez pour missions de : - assurer l'accueil téléphonique et physique - gérer les correspondances du pôle (courrier postal, boîte aux lettres électronique d'unité...) - vérifier la complétude des dossiers reçus et consulter les services contributeurs - assurer la traçabilité des dossiers analysés depuis la saisine jusqu'à la publication en veillant au respect des délais - rédiger et transmettre des accusés de réception - analyser les dossiers d'examen au cas par cas, solliciter les contributions de services et gérer les échanges avec ces services - préparer les projets de décision des autorités environnementales, traiter les éventuels recours sur les décisions - assurer la gestion administrative des dossiers traités en propre : mise à jour de base de données et outils de suivi de l'activité, publication, notification - participer aux réunions de pôle - assurer la gestion administrative et logistique de proximité pour le pôle (fournitures, frais de déplacement...) Sur ce poste, vous serez amené à avoir un partage et des échanges réguliers avec les chargé.es de mission du pôle, avec les porteurs de projet et les collectivités et avec les différents services contributeurs (directions départementales des territoires et de la mer, agence régionale de santé, services internes de la DREAL), ainsi qu'avec les membres de la MRAe. Vous serez placé.e sous l'autorité du chef du pôle évaluation environnementale. Le poste de comporte pas de management.

Profil attendu

Le poste est ouvert en catégorie B, pour un agent qui apprécie à la fois la gestion administrative des dossiers et la mise en oeuvre d'un premier niveau d'analyse technique des dossiers. Le poste comporte une partie du travail en autonomie et nécessite de bonnes qualités rédactionnelles. Le poste s'adresse à un.e candidat.e possédant les compétences suivantes : - bonne compréhension des enjeux environnementaux - capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de courriers et d'actes administratifs - capacité à se former rapidement à des thématiques non connues - usage des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur) et des outils métiers spécifiques à l'évaluation environnementale. Le poste requiert une bonne maitrise des procédures administratives et une bonne connaissance des sujets environnementaux, qui peuvent s'acquérir progressivement par des formations, du compagnonnage interne et la pratique. Il nécessite également des capacités de gestion et de suivi des dossiers. La sécurité juridique des projets et plans/programmes dépend pour partie de la maîtrise de ces connaissances.

Conditions d'exercice

Equipement bureautique approprié Cycle hebdomadaire à horaires variables (choix d'une modalité parmi celles retenues par le règlement ARTT de la DREAL) Télétravail possible selon les modalités en vigueur Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à une organisation du travail souple facilitée par des horaires variables et la possibilité de télétravailler dans le cadre de l'application des textes de référence ministérielle. La DREAL s'attache à garantir le droit à la déconnexion. Le poste demande un travail prolongé sur écran (textes, plan) comprenant une part notable d'examen de dossiers. Le poste est essentiellement sédentaire, avec potentiellement quelques déplacements en Normandie à prévoir dans l'année, et occasionnellement sur Paris (formation initiale). Vous serez doté d'un équipement bureautique nomade. La DREAL se situe aux portes du périphérique à Caen à proximité des transports en commun (tramway) et relativement proche du centre ville et de la gare SNCF. Vous intégrerez un bâtiment moderne qui propose des lieux de convivialité pour déjeuner ou boire un café. Des séances de sport proposés par notre comité d'action sociale (badminton, aérobic, yoga, sophrologie, modern jazz, pétanque). Vous aurez accès à un restaurant administratif et des parkings sécurisés pour les véhicules et les vélos. Groupe RIFSEEP : 3 Numéro poste RenoiRH : 16341C0270

Informations complémentaires

Le poste vous intéresse ? N'hésitez pas à contacter les personnes dont le nom figure ci-dessous, nous apprécions particulièrement la prise de contact par téléphone, complétant une prise de contact par courriel (avec CV notamment). David ROMIEUX, chef du pôle évaluation environnementale Tél : 02 50 01 84 00 Courriel : [email protected] Emilie BOIVIN, cheffe adjointe du pôle évaluation environnementale Tél : 02 50 01 84 05 Courriel : [email protected] Stéphane DOUCHET, chef du Service Energie Climat Logement Aménagement Durable (SECLAD) Tél : 02 78 26 20 56 Courriel : [email protected] Pour postuler officiellement auprès de l'administration, les candidatures sont à adresser sur la messagerie : [email protected] Composition des candidatures : - Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation, formulaire de candidature obligatoire (version interministérielle). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus. - Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP, CDD de 3 ans).

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

La DREAL Normandie est un service régional qui contribue à la mise en œuvre des politiques environnementales et d'aménagement du territoire. Le pôle évaluation environnementale, qui accueille ce poste, prépare les avis et décisions que les autorités régionales (préfet, mission d'autorité environnementale) rendront sur les projets et plans majeurs. Chargé.e de suivi et de gestion des procédures, l'agent assure le bon déroulement administratif et le suivi technique des dossiers qui circulent au sein du pôle, en constituent une maille essentielle.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B de la FPE s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Cette catégorie offre une première expérience de responsabilité avec autonomie progressive : l'agent gère des dossiers en semi-autonomie et participe à des analyses techniques basiques. Les perspectives de mobilité existent au sein de la DREAL et vers d'autres services régionaux.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une capacité réelle à comprendre des enjeux environnementaux sans être expert : montrez de la curiosité, une formation ou des projets personnels témoignant d'une sensibilité au sujet (aménagement, biodiversité, climat).
Structurer votre lettre autour de trois exemples concrets d'expérience précédente mettant en avant organisation administrative, rédaction de courriers officiels et apprentissage rapide de domaines nouveaux.
Vous préparer à décrire comment vous adaptez votre communication selon l'interlocuteur : démonstration d'empathie tant vers le public que vers les partenaires administratifs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244731Fonction publique d'État