FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

instructeur (trice) accessibilité

DDTM 59 / Service Départemental de l'Instruction, l'unité accessibilité-sécurité se compose d'un pôle départemental, d'un secteur Nord, d'un secteur Sud Localisation Lille (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)

Localisation

62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX (59)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

6 avril 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous assurez l?instruction réglementaire des dossiers d?accessibilité dans le respect des délais et participez aux commissions et visites de terrain. Instruction des dossiers : - Vérifier la recevabilité des dossiers - Analyser les projets au regard de la réglementation accessibilité - Prendre en compte les avis des partenaires (associations, services) - Proposer des décisions motivées Rédaction et suivi administratif : - Rédiger les avis des commissions (arrondissement et SCDA) - Assurer le suivi des dossiers via les outils dédiés (ex : Avis?au) - Contribuer à la mise à jour des outils de pilotage - Participer au secrétariat des commissions (convocations, rapports) Participation aux commissions et visites : - Être rapporteur en commission - Participer aux visites de conformité des ERP - Contribuer aux travaux de la CCDSA Information et relation usagers : - Accueillir et renseigner (téléphone, mail) - Informer les collectivités, particuliers et professionnels

Profil attendu

Compétences : techniques: - Connaissances de la réglementation accessibilité - Lecture de plans - Maîtrise des outils bureautiques - Sensibilité aux enjeux du handicap - Notions en urbanisme et construction - Avoir des connaissances des techniques du bâtiment et des intervenants à l'acte de bâtir transversales: - Analyser un projet sous l'angle réglementaire - Appliquer des textes juridiques - Prendre la parole en instance officielle Savoirs Être : - Rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Aisance rédactionnelle et orale - Réactivité

Conditions d'exercice

Mobilité requise : des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du département, dans le cadre des réunions et des visites de conformité en matière d'accessibilité, de sécurité et de prévention incendie, en lien avec la préfecture et le SDIS. Permis B exigé.

Pièces à fournir

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Contacts : Sophie Sauvage : 03 28 03 85 98 / [email protected] François Dehaeze : 03-74-00-64-65 / [email protected] Merci de transmettre CV et formulaire de mobilité pour candidater

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

L'instructeur accessibilité assure que les projets de construction et d'aménagement respectent les normes d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Basé à la DDTM du Nord, il analyse les dossiers de demande, participe aux commissions de suivi et effectue des visites de terrain auprès des établissements recevant du public. Ce rôle est central dans l'application de la loi Handicap et contribue directement à l'égalité d'accès aux services et infrastructures.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C s'ouvre à la fois aux titulaires de la FPE et aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. La catégorie C permet une progression limitée mais stable ; l'évolution passe généralement par une mobilité vers des postes en catégorie B. L'environnement spécialisé (unité accessibilité-sécurité) offre une expertise technique reconnue, valorisable pour d'autres collectivités.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant toute expérience concrète** : travaux de relevé ou visite sur site, suivi de dossiers administratifs, ou connaissances du contexte du handicap. Même sans formation formelle, un projet professionnel clairement articulé autour de l'accessibilité pèsera lourd.

**Préparez-vous à argumenter votre compréhension réglementaire** : la dimension juridique (normes, arrêtés, décisions motivées) est centrale. Une formation en droit, urbanisme ou bâtiment facilite l'accès, mais ce qui compte est votre capacité à lire et appliquer des textes normatifs.

**Démontrez rigueur et diplomatie** : ce poste exige de rapporter en commission et de négocier avec plusieurs partenaires. Fournissez des exemples concrets de gestion de dossiers complexes ou de communication auprès de publics variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244432Fonction publique d'État