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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 3 mois

Technicien(ne) polyvalent(e) du service technique - CROSS Gris-Nez

Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)

Localisation
LE CAP GRIS NEZ 62179 AUDINGHEN (62)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

- Suivi des systèmes dont l'agent a la charge (maintenances préventives et curatives, travaux ponctuels liés à des évolutions techniques, conduite de travaux majeurs d'amélioration ou de remplacement). Les systèmes sont répartis en trois pôles : * Radio / transmissions ; * Radar / logistique / énergie ; * Informatique / sécurité. Ce suivi implique la détection d'avarie, l'anticipation d'une date de maintenance préventive et la prise de contact avec un prestataire. L'agent s'assure enfin de la réception de la prestation. Chaque technicien est amené à traiter l'intégralité des systèmes durant sa période d'astreinte sur site. - Participation à certaines études techniques et contribution à la gestion des stocks. - Réalisation ponctuelle, dans le cadre de la formation interne du service, d'actions de formation relatives aux systèmes dont il a la responsabilité au profit des autres agents du service. Ces formations donnent lieu à la réalisation de fiches réflexes. Liaisons hiérarchiques : L'agent est placé sous l'autorité du Chef du Service Technique, assisté de son adjoint, auxquels il rendra compte de la gestion des systèmes dont il a la responsabilité technique. Il est également placé sous l'autorité de l'officier de permanence durant ses tours d'astreinte, durant lesquels il a la responsabilité technique de l'ensemble des systèmes. Le technicien est amené à collaborer étroitement avec les autres agents du service. Le suivi de systèmes et la conduite de chantiers s'effectuent toujours par binôme. Le technicien collabore enfin avec l'ensemble des prestataires extérieurs du CROSS, aussi bien institutionnels (autres CROSS, SNC1, CEREMA, DIRISI, FMCC, Phares et Balises) que privés (prestataires du CROSS).

Profil attendu

Savoir-faire/compétences techniques et métiers attendues : - Compétences polyvalentes dans les domaines suivants : * Informatique ; * Électricité ; * Communications ; * Réseaux. Savoir-être/qualités attendues : - Compétences en matière d'organisation : * Maîtrise du système de classement interne du service ; * Capacité d'initiative et d'anticipation pour tenir les différentes échéances liées aux maintenances préventives ; * Mise en oeuvre et suivi des travaux ; * Adaptabilité face à l'arrivée de nouveaux systèmes. - Compétences relationnelles : * Capacité à travailler en équipe et avec des prestataires extérieurs ; * Capacité à évoluer dans un environnement marqué par des contraintes opérationnelles aux côtés de personnels majoritairement militaires. - Compétences transversales : * Curiosité ; * Disponibilité ; * Adaptabilité.

Conditions d'exercice

- Périodes d'astreintes sur site (environ 7 jours par mois à raison de 3 ou 4 jours consécutifs) ; - Travail en bureau partagé ; - Déplacements fréquents sur les sites déportés du CROSS en véhicule de service. -Groupe RIFSEEP : 2 - N° RENOIRH : E000027357 - Possibilité de bénéficier du Forfait Mobilités Durables. - Prise en charge des titres de transports collectifs à hauteur de 75%. - Protection sociale complémentaire avec prise en charge forfaitaire.

Informations complémentaires

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (E000027357) Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf Contact : ? Directeur : [email protected], 03.21.87.78.21 ? Directrice-adjointe : [email protected], 03.21.87.78.22 ? Chef du Service Technique : [email protected], 03.21.87.78.26 Merci de mettre impérativement en copie la boite mobilité : [email protected] ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect des consignes précisées ci-dessus car l'action "postuler" via le site Choisir le Service Public n'est pas suffisante. Un accusé de réception sera envoyé pour toutes les candidatures conformes reçues.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Le CROSS Gris-Nez est un centre opérationnel critique de surveillance maritime. Le technicien polyvalent du service technique en assure la continuité opérationnelle en gérant l'intégrité des systèmes essentiels : transmissions radio, radars, énergies et informatique. Le quotidien combine maintenance préventive et intervention d'urgence, avec une responsabilité de détection d'avaries, d'anticipation des travaux et de coordination avec les prestataires externes. C'est un poste clé où la fiabilité technique conditionne directement la sécurité en mer.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B s'adresse indifféremment aux titulaires et aux contractuels de la FPE, ouvrant plusieurs parcours d'intégration. Les techniciens B bénéficient de perspectives d'évolution vers des postes de chef d'équipe ou de responsable technique au sein de la DIRM, avec accès à des formations professionnelles spécialisées. L'astreinte sur site (24h/24 durant les périodes assignées) structure le déroulement de carrière.

Conseils pour candidater

  • **Mettez l'accent sur la polyvalence technique réelle** : pas de spécialisation étroite, mais démontrez une compétence opérationnelle avérée en électricité, réseaux et informatique applicables à un environnement critique (armée, aéronautique, collectivités).
  • **Valorisez l'expérience de maintenance anticipatrice** : montrez comment vous avez détecté des défaillances avant la panne, géré un calendrier de maintenances préventives ou coordonné avec des prestataires externes.
  • **Soulignez votre adaptabilité technologique** : expériences de montée en compétence sur nouveaux systèmes, formation interne reçue ou dispensée, mise à jour de savoirs face à l'évolution technique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2244853Fonction publique d'État

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