FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Assistant(e) et greffe des affaires juridiques
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
Localisation
181 PLACE ERNEST GRANIER 34064 MONTPELLIER CEDEX 2 (34)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
6 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
En qualité d'assistant.e juridique, vous êtes le garant du bon suivi des procédures et contribuez à la sécurisation des actes du pôle. Vous assurez en propre le greffe du contentieux pénal, et en tant que de besoin, celui du contentieux administratif, notamment en l'absence du second assistant.e juridique. Sous la responsabilité de l'adjointe au chef du pôle, vos principales missions sont :
- La gestion et le suivi des dossiers contentieux : réception, enregistrement et suivi des actes liés au contentieux pénal (procès-verbaux, jugements, correspondances des parquets, etc.). Vous vérifiez la mise à jour régulières des dossiers pour garantir leur traçabilité. Vous êtes également en charge du classement et de l'archivage physique et numérique des dossiers afin d'en assurer leur accessibilité.
- Le suivi statistique : mise à jour des tableaux de bord pour assurer un suivi précis des affaires et contribuer aux bilans de l'activité pénale.
- La rédaction de courriers administratifs liés au suivi des procédures : échanges avec les juridictions et les communes.
- Le secrétariat du pôle : vous participez à la gestion des agendas (audiences), au suivi des courriers entrants et sortants et à la diffusion des informations.
- Secrétariat du service en cas d'absence du second assistant.e juridique : vous assurez le secrétariat du service au moins deux demi-journées par semaine, et plus largement pendant toute absence du second assistant.e juridique (jours et périodes de congés, etc.).
- Suivi des opérations liées au traitement des recettes non fiscales (RNF) : dans le cadre de l'établissement d'astreintes pénales, vous assurez la constitution des dossiers en vue d'établir ces RNF (intégration d'informations dans base de données, transmission et échanges avec la Mission Finance et Contrôle Interne de la DDTM et éventuellement avec d'autres acteurs comptables et budgétaires partenaires).
Liaisons hiérarchiques :
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe au chef du pôle juridique, responsable de l'unité du contentieux pénal.
Relations internes et externes :
Vous êtes en lien avec les services métiers de la DDTM, préfecture, sous-préfectures, collectivités, parquets et tribunaux de Montpellier et Béziers, administration centrale du Ministère, commissaires de
Profil attendu
La connaissance de l'environnement professionnel, et notamment des missions des services métiers.
La connaissance et la compréhension des termes juridiques et des procédures contentieuses.
Maîtrise des outils bureautiques et applications spécifiques (SIJ, Télérecours, Justitia, CHORUS...)
- Savoir-faire :
Synthétiser des informations et les analyser.
Rédiger un acte juridique.
Polyvalence.
Réactivité, capacité à gérer les délais et les priorités et à suivre les procédures.
- Savoir-être :
Sens de l'accueil.
Aptitude à travailler en équipe.
Discrétion.
Loyauté.
Rigueur et méthode.
Conditions d'exercice
Groupe 1 ou Groupe 2 selon l'ancienneté de l'agent en tant que fonctionnaire
Non télétravaillable
Bureau partagé
POSTE RENOIRH N° 0920340273
Informations complémentaires
Contacts :
Alice MADON, responsable de l'unité du contentieux pénal, adjointe au chef du pôle juridique, [email protected].
Benjamin LABAIL, chef du pôle juridique, [email protected].
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Assistante / Assistant juridique
Réf. 2026-2244427Fonction publique d'État