AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, -Relations avec l'ensemble des agents des établissements, le cas échéant avec la direction du CIAS -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises. • Contrôler l'approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en produits et matériels • Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau • Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité • Connaître les techniques de fonctionnement des différents types d’outillages • Connaître les règles de stockage et d’utilisation des produits dangereux • Maîtriser les gestes et postures de la manutention • Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels et équipements • Savoir organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites • Permis de conduire • Soigneux • Organisé • Polyvalent • Rigoureux • Méthodique • Autonome • Réactif • Avoir les qualités relationnelles requises (usagers, familles et collaborateurs)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Merci d'adresser votre lettre de motivation, ainsi que votre CV par mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.