chef d’équipe régie bâtiment (H/F) - MAIRIE DE COUERON

Au sein du secteur exploitation technique du service Patrimoine bâti, vous êtes l’un des deux chefs d’équipe de la régie, qui assure au quotidien, la maintenance préventive et corrective des 90 bâtiments appartenant à la Ville de Couëron. S’agissant de la régie, vous encadrez et animez une équipe de 6 agents intervenant sur différents corps de métiers (menuisier, peintre, maçon, agent polyvalent de maintenance bâtiment). Placé sous l’autorité du responsable du secteur exploitation, vous coordonnez l’activité de la régie de la prise en compte des demandes d’intervention jusqu’à la réalisation des travaux. Chef de chantier sur les travaux réalisés en régie, vous assurez les commandes de matériels et matériaux, organisez l’intervention des agents en veillant à l’application des consignes de sécurité, assurez la validation des comptes rendus de travaux et informez les services utilisateurs. Par votre expérience, vous êtes le référent technique des agents que vous accompagnez pour apporter la meilleure solution. Les principales activités sont les suivantes: • Analyser les demandes d’intervention et les planifier au sein des équipes (via le logiciel métier afférent) • Suivre et vérifier la bonne exécution des interventions • Assurer un reporting aux demandeurs • Mettre en œuvre de plans de maintenance préventive • Organiser le planning des équipes, assurer les métrés, les commandes de matériels et demandes de fournitures au magasin • Encadrer, accompagner, évaluer les agents de l’équipe • Mettre en œuvre et assurer la cohérence des procédures métier • Assurer l’application des procédures Hygiènes et Sécurité • Solliciter et suivre les interventions des prestataires respectant les clauses techniques des marchés (demande et analyse de devis, planification des interventions et validation des travaux exécutés) • Traiter et résoudre les demandes d’intervention dans la limite de ses compétences • Remonter les informations d’exploitation en vue de préparer des travaux de gros entretien • Suppléer les absences du deuxième chef d’équipe en coordonnant l’activité de l’ensemble de la régie