Adjoint(e) au chef de la division lutte contre la fraude et sécurisation des titres-CERT CNI Passeports

Groupe RIFSEEP : 1 Code(s) RMFP de l’emploi-type :ERUSA009 SAA :75UP6300 SAO : 75UP6313 NBI :NON Télétravail : OUI Description du poste : Au sein du bureau des titres d’identité, le CERT a la compétence en matière d’instruction des demandes de CNI et de passeports déposées à Paris. Vous êtes l’adjoint(e) du chef de la division lutte contre la fraude et sécurisation des titres du CERT et lui apportez à ce titre votre appui dans l’exercice des missions suivantes : -l’assister dans le pilotage de l’activité relative à l’instruction des dossiers suspectés de fraude, au traitement des réquisitions transmises par les services de police, et à la sécurisation des titres dans le cadre de leur destruction ; · veiller à la maîtrise de l'outil applicatif "titres électroniques sécurisés" (TES) par les agents de la division et à l'application rigoureuse de la réglementation et des procédures d'instruction et de réponse aux réquisitions et sollicitations des services extérieurs ; -enregistrer les dossiers entrants, en effectuer une première analyse pour déterminer le type de fraude et les attribuer aux rédacteurs -répartir les missions relatives à la sécurisation des titres entre les agents en favorisant la polyvalence ; -assurer un suivi rigoureux de l’activité de l’équipe jusqu’à la clôture de l’instruction de la demande. -participer le cas échéant aux réunions organisées par la mission ministérielle de lutte contre la fraude documentaire et à l’identité ; -traiter les dossiers sensibles et signalés ; -veiller à la gestion optimale des messageries dédiées ; -assurer les remontées statistiques de l’activité chaque début de mois ; -assurer l’intérim du chef de la division en son absence. Vous participez à la politique qualité de la direction des usagers et des polices administratives. Vos perspectives Ce poste apporte une expérience riche dans un service d’instruction des demandes de titres exigeant en matière de rigueur, d’analyse et d’efficience. Il offre l’opportunité d’une expérience en matière de management d’équipe et de pilotage qui peut être valorisée lors de l’examen professionnel pour la catégorie A. Durée attendue sur le poste : 3 ans