FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 25 jours
Gestionnaire carrière paie (h/f) - SOISSONS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Soissons (02)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 5 mois
Statut du poste
Vacant
Publication
13 avril 2026
Date limite
11 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le gestionnaire carrière paie assure la gestion administrative des agents de son portefeuille
dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables.
Il gère environ 170 agents de leur recrutement à leur départ (carrière, paie, positions administratives).
Gestion de la carrière :
- Suivi administratif du portefeuille
- Gestion de la carrière des titulaires et contractuels
- Rédaction des actes administratifs
- Information et conseil aux agents
Gestion de la paie :
- Collecte et traitement des variables de paie
- Gestion des heures supplémentaires et astreintes
- Contrôle de la paie
- Corrections nécessaires
Profil attendu
Connaissances :
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Statut de la fonction publique territoriale
- Outils bureautiques
Savoir-faire :
- Gestion administrative RH
- Rédaction administrative
- Gestion de la paie
- Organisation du travail
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Capacité d’analyse
Profil :
- Diplôme RH souhaité
- Expérience sur poste similaire appréciée
REMPLACEMENT POUR CONGÉ MATERNITÉ
Informations complémentaires
Durée du contrat : 5 mois
Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
• Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de SOISSONS
Auprès de Manon CAPPIGNY - [email protected]
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS.
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O002260410000666Fonction publique territoriale