FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 23 jours
SDPQVT/C-Gestionnaire administrative à la mission handicap
PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines
Localisation
3/3bis villa Thoréton, 75015 Paris (75)
Statut du poste
Vacant
Publication
15 avril 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
NBI : NON
Vos activités principales
Le gestionnaire à la mission Handicap a en charge les missions suivantes :
- Instruction des demandes d’aménagement de postes des agents Ville : réception et vérifications des demandes transmises par les référents handicap, échanges avec les référents handicap
- Gestion de la boîte fonctionnelle "aménagements" et "transports"
- Réception des plannings prévisionnels des agents et transmission à la société de transport
- Réception des attestations de présence (ADP) et enregistrements sur le réseau
- Suivi des demandes de prestations particulières (en lien avec l’agent et la société de transport)
- Préparation des bons de commande "transports"
- Suivi des réclamations et des annulations de transport transmises par les agents
- Tenue des tableaux de suivi : annulations, réclamations, plannings et ADP, prestations particulières
- Participation à l’animation du réseau des référents Handicap : aide à l'organisation des réunions, rôle de conseil auprès des référents Handicap et des directions, transmission de l’information
En cas de besoin, appui au recensement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) et déclaration auprès du FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Vos perspectives
Les connaissances qui seront acquises sur ce poste permettront d’évoluer vers d’autres catégories d’emplois.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - à acquérir
logiciels CHORUS et eGF ( possibilité de formation)
à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
L'agent sera formé à l'utilisation des applications eGF et Chorus.
Informations complémentaires
Code fiche de l’emploi type : FP2ADM039A
Qui contacter ?
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
Personnels de la préfecture de police :
https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf
Personnel Externe :
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP).
Cadre juridique
Base de l'article : 2° de l'article L332-2
Métier de référence
Secrétaire général
Réf. 2026-2252278Fonction publique territoriale