Agent d'approvisionnement H/F - Crous d'Amiens

Qualités requises Connaissances : Connaissance parfaite des règles HACCP. Connaissance du processus des achats publics. Connaissance des règles liées au développement durable et des dispositifs d’économie d’énergie. Connaissance des zones de stockage des denrées alimentaires, matériels, produits d’entretien. Connaissance des techniques de rangement et de déstockage, Connaissance des critères de péremption. Lecture des codes. Savoir-faire gestuel. Connaissance des règles de santé et sécurité au travail, d’hygiène alimentaire en vigueur. Capacité à utiliser un programme informatique de restauration, utilisation des logiciels métiers. Compétences opérationnelles : Maîtrise des règles d’hygiène générale, d’hygiène et de diététique alimentaires, et des normes de sécurité en vigueur. Permis B Permis CACES Compétences comportementales : Aptitude au dialogue et à la communication. Fort sens de l’organisation. Aisance relationnelle. Autonomie et disponibilité. Dynamisme et réactivité. Bonne expression écrite et orale. Capacité à rendre compte.

Calendrier d’ouvertures et fermetures défini selon les UFR. Pause méridienne prise selon l’organisation du service. Congés pris selon les nécessités de service et en alternance avec le responsable approvisionnement. Renfort ponctuel aux autres sites de l’unité de gestion. Permis B exigé

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d'un curriculum vitæ doivent être envoyées à l’adresse suivante sous un délai de 4 semaines à : [email protected] Dans le cadre d’une mobilité, merci d’indiquer si cette dernière répond à une priorité légale ou à convenance personnelle. Pourquoi candidater au Crous ? Des avantages sociaux Le remboursement d'une partie des frais de transport, Une contribution à la mutuelle, Un restaurant administratif Des prestations d'action sociale sous conditions, Carte cadeaux Chèque culture La conciliation de la vie personnelle et professionnelle Des droits à congés (49 jours/an) Télétravail sous conditions, Compte épargne-temps (CET) Une carrière dynamique Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité, Une formation continue riche et accessible.