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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois

DUPA/CABINET/B-Chargé(e) de communication et d'événementiel

Direction des usagers et des polices administratives Cabinet (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation
12-14 quai de Gesvres, 75004 Paris (75)
Statut du poste
Vacant
Publication
11 juin 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Placé(e) sous l'autorité du chef de cabinet et de son adjoint, responsable du pôle communication et affaires transversales, le/la chargé(e) de communication et d'évènementiel assure les missions suivantes : Création graphique et production de contenus – Concevoir et réaliser des supports graphiques print et numériques (affiches, plaquettes, flyers, infographies, kakémonos, supports de présentation) en veillant au respect de la charte graphique de la direction ; – Maîtriser et utiliser au quotidien des outils de création graphique, notamment Canva Pro, à un niveau opérationnel ; – Proposer des évolutions et des améliorations continues de l'identité visuelle de la direction, en cohérence avec les orientations de communication institutionnelle de la préfecture de Police de Paris. Communication numérique et réseaux sociaux – Produire et intégrer du contenu éditorial et graphique sur le site intranet de la direction et en assurer la mise à jour régulière ; – Contribuer à l'animation du compte LinkedIn de la direction (rédaction des publications, programmation, suivi des statistiques de performance) ; – Proposer régulièrement au SERCOM des publications destinées aux réseaux sociaux de la préfecture de Police de Paris. Organisation événementielle et logistique – Participer à l'organisation de réunions, séminaires, cérémonies et moments de convivialité (définition du programme, coordination logistique, préparation des supports) ; – Assurer la couverture photographique des événements organisés par la direction et en assurer la valorisation sur les supports de communication ; – Gérer le stock d'objets promotionnels et répondre aux demandes des services. Gestion administrative et documentaire – Mettre à jour les listes de diffusion du service et les documents de présentation de la direction (organigramme, trombinoscope, livret d'accueil) ; – Assurer une veille presse et réseaux sociaux sur les sujets relatifs à la direction, identifier les publications significatives et produire des synthèses périodiques ; – Assurer le suivi des distinctions honorifiques. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer sur l'ensemble des sites de la direction (Paris intra muros). Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de création graphique (dont Canva Pro). Vos perspectives Valorisation de l'expérience professionnelle dans le cadre des concours et évolution possible vers des postes à responsabilités équivalentes ou supérieures au sein des services de communication en préfecture ou en administration centrale. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Maîtrise des outils informatiques et de communication / niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Autre : créativité, réactivité et rigueur

Informations complémentaires

Code RMFP de l’emploi-type : ERCOM017 SAA :75UP0100 SAO : 75UP0110 Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV + Lettre de motivation : [email protected]

Cadre juridique

Base de l'article : Article L332-7

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

Le chargé de communication et d'événementiel au sein d'une direction préfectorale occupe un rôle stratégique dans la visibilité et l'acceptabilité des politiques publiques. Au quotidien, il conçoit des supports visuels, gère la production de contenus sur les canaux numériques (intranet, réseaux sociaux) et coordonne des événements institutionnels. Placé au cœur du cabinet, il participe à la cohérence du message de la direction auprès des agents internes et du public. Cette fonction nécessite une compréhension fine de l'environnement administratratif et une grande réactivité face aux enjeux de communication publique.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en collectivité territoriale, ce poste offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités d'encadrement ou des domaines d'expertise (communication institutionnelle, marketing territorial). Le recrutement s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. Les évolutions de carrière dans la FPT permettent de progresser vers des cadres A avec expérience et formation adaptée.

Conseils pour candidater

  • Préparez un portefeuille de créations : affiches, infographies, supports numériques réalisés. L'annonce exige une « maîtrise » de Canva Pro et des outils graphiques ; montrez l'usage opérationnel et créatif de ces outils, pas seulement théorique.
  • Soulignez votre expérience en gestion de contenu web et réseaux sociaux : démontrez votre capacité à produire et adapter un message pour différents publics (agents, citoyens), tout en respectant une charte graphique institutionnelle.
  • Mettez l'accent sur votre rigueur administrative et votre capacité à travailler en équipe restreinte avec hiérarchie (chef de cabinet, adjoint) : ces soft skills sont explicitement mesurés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2309694Fonction publique territoriale

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