ASSISTANT(E) FORMATION CONTINUE – 75014 PARIS

Comprendre ce poste

Cet assistant de formation, au cœur d'un groupe hospitalier universitaire, assure le pilotage administratif et budgétaire de la politique de développement des compétences médicales et paramédicales. Au quotidien, le titulaire traite les dossiers de formation (agrément, inscription, suivi), arbitre l'allocation des budgets entre pôles hospitaliers, et produit les reportings qui documentent l'efficacité du plan de formation. C'est un rôle transversal indispensable pour que l'établissement puisse transformer ses enveloppes de formation en apprentissages réels.

Le recrutement dans ce cadre

Ce sont des postes de catégorie C en FPH, accessibles tant aux agents titulaires qu'aux contractuels, ce qui offre une flexibilité appréciable. La catégorie C ouvre des perspectives de mobilité au sein des hôpitaux du secteur public et permet, après quelques années, d'accéder à des postes d'adjointe administrative avec plus de responsabilités budgétaires ou de gestion de projet.

Conseils pour candidater

• **Valoriser l'expérience budgétaire en priorité** : présentez concrètement comment vous avez suivi, piloté ou participé à la gestion d'enveloppes budgétaires ; cela pèse plus qu'un bagage scolaire simplement conforme.

• **Maîtriser GESFORM avant la phase d'entretien** : c'est l'outil clé du poste. Si vous ne le connaissez pas, indiquez votre capacité rapide d'acquisition de logiciels métier, appuyée sur d'autres cas concrets (PAIE, SAP, etc.).

• **Démontrer l'aisance administrative et la discrétion** : ciblоez des exemples où vous avez classé, hiérarchisé des demandes complexes, ou géré du confidentiel en secteur sensible (santé, RH).