FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

HCARTEC-GES-FDP-AGENT ADMINISTARTION DU PERSONNEL

Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) (ouvre un nouvel onglet) — Direction du service national et de la jeunesse (DSNJ)

Localisation

17 RUE LYDERIC 59000 LILLE (59)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

18 juin 2026

Date limite

15 septembre 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vous êtes un acteur essentiel dans la gestion administrative et le suivi des ressources humaines civiles. Gestion des demandes individuelles * Vérifier et traiter les demandes individuelles du personnel civil * Assurer l’interface entre les administrés et les organismes d’administration * Saisir les données individuelles et fiabiliser les systèmes d’information ressources humaines (SIRH) Suivi des dossiers RH * Traiter les dossiers de recrutement, de mobilité, de retraite et de décorations * Tenir à jour les fiches de postes * Mettre à jour le suivi des effectifs et les bases de données du personnel (suivi des arrivées et départs) Mise en œuvre des politiques RH Contribuer à la mise en œuvre territoriale des Journées Défense et Mémoire (JDM) et des politiques de jeunesse du ministère des Armées en assurant un suivi efficace des ressources humaines civiles

Profil attendu

Vous êtes un professionnel organisé, doté d’un excellent sens du relationnel et d’une grande rigueur. Votre expérience en gestion administrative, en accueil ou en secrétariat vous permet de gérer des missions variées avec efficacité. Polyvalent, réactif et à l’aise avec les outils bureautiques, vous savez anticiper les besoins et traiter les informations avec précision. Votre sens de l’écoute et votre capacité à travailler en transversalité font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce poste clé dans la gestion des ressources humaines civiles. Vos atouts : * Polyvalence : missions variées alliant gestion administrative, accueil et organisation. * Impact direct sur le bon fonctionnement de la direction et la satisfaction des collaborateurs. * Environnement dynamique avec interactions régulières avec les hautes autorités. * Perspectives d’évolution dans le domaine de la gestion des ressources humaines. * Sens du service à travers des missions concrètes au cœur de l’administration.

Conditions d'exercice

- Déplacements possibles. - Prise de poste conditionnée aux résultats de l’enquête de sécurité préalable

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : * Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; * Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. – possibilités de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ; * Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne * Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; * Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce rôle structure la gestion administrative des personnels civils au sein du ministère des Armées, en particulier pour les dispositifs de service national et de jeunesse. Le titulaire traite les demandes individuelles, formalise les transitions de carrière (recrutement, mobilité, retraite) et entretient la fiabilité des données RH. Il agit également comme maillon entre l'administration et les agents, tout en contribuant aux orientations de politique jeunesse du ministère.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie C de la fonction publique d'État est accessible aux titulaires comme aux contractuels, élargissant le vivier candidats. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers la catégorie B via concours ou examens professionnels, avec une stabilité de l'emploi et des droits sociaux garantis. Le choix du mode de recrutement (titularisation ou CDI) sera précisé par le recruteur.

Conseils pour candidater

**Valorisez l'expérience en gestion d'informations sensibles** : dossiers RH, mise à jour de bases de données, confidentialité. Si vous avez travaillé sur des outils SIRH ou de gestion administrative comparable, mentionnez-le explicitement.

**Structurez votre parcours autour de la polyvalence** : illustrez comment vous avez basculé entre missions différentes sans perte de qualité, gestion simultanée de recrutement/retraite/paie, par exemple.

**Mettez en avant vos références bureautiques et l'organisation administrative** : maîtrise d'outils structurés, respect des procédures, gestion des délais, sans citer généricités convenues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_18-00066281Fonction publique d'État