FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

AGENT ADMINISTRATION PC POLE EMPLOYEUR

Service du commissariat des armées (SCA) (ouvre un nouvel onglet) — Service du commissariat des armées (SCA)

Localisation

QUARTIER FOCH 35000 RENNES (35)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

23 juin 2026

Date limite

20 septembre 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes chargé, en lien avec le référent RH PC, d’instruire et suivre les travaux dans les domaines de la RH Employeur et de la gestion collective, en application de la politique RH personnel civil (PC) définie par l’autorité centrale d’emploi (ACE). A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG), dans vos domaines de compétence. Les activités du Pôle RH Employeur recouvrent : - les travaux de gestion collective (avancement, notations, évaluation professionnelle... - les travaux de gestion du personnel civil (recrutement, plan de recrutement, apprentissage, mobilités, publication des offres d’emploi...) - les travaux de politique employeur en matière indemnitaire (primes et indemnités : RIFSEEP..) Selon l’organisation du pôle vos activités peuvent être : - Suivre le recrutement et le renouvellement des contractuels permanents et non permanents - Suivre les affectations concours et de stage jusqu’à la titularisation - Instruire les dossiers de recrutement des apprentis - Instruire les dossiers de mobilités, les détachements... - Participer à la campagne d'évaluation des fonctionnaires, suivi des indicateurs et relance animer des séances d'information/formation auprès des formateurs relais des établissements et conseil aux établissements sur l'incrémentation des données et documents dans ESTEVE - Suivre les décorations, mise à disposition des tableaux et son suivi.

Profil attendu

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA. Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une adaptabilité et d’une capacité d’animation d’équipe et de réseau.

Conditions d'exercice

Déplacements possibles auprès des organismes du périmètre SCA CO

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Rythme de travail : 5 jours ou 4,5 jours/semaine. – Possibilités de télétravail - Restauration sur place avec contribution employeur - Transport : stationnement gratuit dans l’enceinte militaire, bus, métro - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr - Mutuelle ; prise en charge financière à hauteur de 50% de la cotisation à la complémentaire santé du MINARM (Harmonie Mutuelle)

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein du Service du commissariat des armées, ce chargé de gestion administrative pilote les dossiers RH du personnel civil militaire selon les directives centrales. Les missions couvrent la gestion collective (avancements, notations), l'administration du personnel (recrutement, mobilités) et la gestion indemnitaire (primes, RIFSEEP). Au quotidien, il instruit les dossiers, assure la conformité des données transmises au Centre ministériel de gestion et contribue à l'application cohérente de la politique RH dans son domaine de compétence.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C s'adresse aux titulaires et contractuels, offrant une stabilité et des perspectives de carrière dans la fonction publique d'État. L'accès en tant que titulaire suppose de passer un concours ou d'être déjà agent public ; les contractuels peuvent également postuler directement. Le SCA propose un parcours de formation spécialisée pour approfondir les compétences en gestion RH du secteur public militaire.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète en gestion RH, en particulier en gestion statutaire (avancements, notations) ou en dossiers de recrutement au sein d'une administration ou collectivité.
Insistez sur votre capacité à traiter des données sensibles avec rigueur et à respecter des normes de conformité : cette fonction exige de la fiabilité et de l'organisation dans la transmission aux instances centrales.
Préparez-vous à justifier votre adaptabilité à un environnement spécifique (défense) en soulignant votre capacité à animer un réseau et à collaborer avec plusieurs référents RH.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_21-00067718Fonction publique d'État