FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

AGENT ADMINISTRATION PC POLE EMPLOYEUR

Service du commissariat des armées (SCA) (ouvre un nouvel onglet) — Service du commissariat des armées (SCA)

Localisation

QUARTIER FOCH 35000 RENNES (35)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 juin 2026

Date limite

24 septembre 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du pôle RH Employeur, vous êtes chargé, en lien avec le référent RH PC, d’instruire et suivre les travaux dans les domaines de la RH Employeur et de la gestion collective, en application de la politique RH personnel civil (PC) définie par l’autorité centrale d’emploi (ACE). A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG), dans vos domaines de compétence. Les activités du Pôle RH Employeur recouvrent : - les travaux de gestion collective (avancement, notations, évaluation professionnelle... - les travaux de gestion du personnel civil (recrutement, plan de recrutement, apprentissage, mobilités, publication des offres d’emploi...) - les travaux de politique employeur en matière indemnitaire (primes et indemnités : RIFSEEP..) Selon l’organisation du pôle vos activités peuvent être : - Suivre le recrutement et le renouvellement des contractuels permanents et non permanents - Suivre les affectations concours et de stage jusqu’à la titularisation - Instruire les dossiers de recrutement des apprentis - Instruire les dossiers de mobilités, les détachements... - Participer à la campagne d'évaluation des fonctionnaires, suivi des indicateurs et relance animer des séances d'information/formation auprès des formateurs relais des établissements et conseil aux établissements sur l'incrémentation des données et documents dans ESTEVE - Suivre les décorations, mise à disposition des tableaux et son suivi.

Profil attendu

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA. Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, d’une adaptabilité et d’une capacité d’animation d’équipe et de réseau.

Conditions d'exercice

Déplacements possibles auprès des organismes du périmètre SCA CO

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Rythme de travail : 5 jours ou 4,5 jours/semaine. – Possibilités de télétravail - Restauration sur place avec contribution employeur - Transport : stationnement gratuit dans l’enceinte militaire, bus, métro - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr - Mutuelle ; prise en charge financière à hauteur de 50% de la cotisation à la complémentaire santé du MINARM (Harmonie Mutuelle)

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Cet agent administre la gestion des ressources humaines au sein du Service du commissariat des armées, un ministère régalien qui requiert des processus RH rigoureux. Le quotidien combine suivi de recrutements, gestion des carrières (avancements, notations), traitement des affectations et application de la politique indemnitaire ministérielle. Le rôle exige de garantir la conformité des données transmises au Centre ministériel de gestion, ce qui en fait un poste clé pour la fiabilité administrative et la légalité des décisions RH au sein du ministère.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C, ce poste accueille tant titulaires que contractuels et offre une stabilité professionnelle en FPE. L'employeur propose un vrai parcours de développement : perfectionnement en formation de gestionnaire RH PC permet d'évoluer techniquement et éventuellement d'envisager des progressions ultérieures dans les carrières administratives de la défense.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur toute expérience concrète en gestion statutaire (concours, avancements, mobilités) plutôt que des généralités RH : le SCA cherche quelqu'un de rapidement opérationnel dans ce contexte réglementaire spécifique.
Préparez des exemples concrets de projets où vous avez assuré la conformité de données administratives et géré des interlocuteurs multiples (référents RH, CMG) : l'animation de réseau est attendue.
Documentez vos qualités d'organisation face à des flux simultanés (recrutements, affectations, gestion collective) en insistant sur votre adaptabilité aux changements de priorité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_21-00068009Fonction publique d'État