FP Territoriale Cat. ACulture & PatrimoineIl y a 1 mois

Directeur(rice) Office de tourisme intercommunal - COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE GARONNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute Garonne (31), France (31)

Expérience

Confirmé

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Sous la responsabilité de la directrice du développement territorial, vous êtes en charge du management stratégique et opérationnel de la direction ainsi que de l’accompagnement des collaborateurs. Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie touristique et aux décisions en matière de politique touristique. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260724000101-directeur-rice-office-tourisme-intercommunal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la directrice du développement territorial, vous êtes en charge du management stratégique et opérationnel de la direction ainsi que de l’accompagnement des collaborateurs. Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie touristique et aux décisions en matière de politique touristique.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260724000101-directeur-rice-office-tourisme-intercommunal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Cadre d’emploi des attachés territoriaux Expérience sur un poste similaire souhaitée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

 Votre statut : Titulaire temps complet  Votre temps de travail : Temps complet 35h avec cycle de travail de 40h ouvrant droit à 27 jours de RTT  Votre organisation du travail : du Lundi au Vendredi  Votre lieu de travail : Cazères  Votre cadre d’emploi : Attachés territoriaux (Catégorie A)  Votre rémunération : Statutaire + (IFSE) de 757 € brut mensuel + prime annuelle (CIA) maxi 600€ brut, versé en juin  Vos conditions particulières : permis B obligatoire  Adhésion possible à l’amicale du personnel  Tickets restaurant à hauteur de 9€ (participation employeur 50%)  Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance)  Accès à la formation  Poste télétravaillable : 1 jour par semaine (à partir de 6 mois de présence)  Matériel fourni : ordinateur + téléphone portable  Adhésion possible à l’amicale du personnel  Tickets restaurant à hauteur de 9€ (participation employeur 50%)  Participation à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance)  Accès à la formation  Poste télétravaillable : 1 jour par semaine (à partir de 6 mois de présence)  Matériel fourni : ordinateur + téléphone portable

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

Comprendre ce poste

Directeur d'un office de tourisme intercommunal, cette fonction articule stratégie territoriale et gestion opérationnelle. L'office devient vecteur d'attractivité et de développement économique local, en lien étroit avec les élus et partenaires du territoire. Au quotidien, il s'agit de piloter une équipe, concevoir et mettre en œuvre des projets touristiques cohérents, assurer la promotion du patrimoine et l'accueil des visiteurs, tout en s'inscrivant dans les objectifs plus larges de la communauté de communes.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie A en FPT, pourvu par recrutement de cadres (cadre d'emploi des attachés territoriaux). Cette position offre une réelle autonomie managériale et un poids dans les décisions de politique publique territoriale. Les perspectives incluent une évolution vers d'autres postes de direction au sein de la collectivité ou de structures intercommunales comparables.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience antérieure de direction ou de management d'équipe dans le secteur touristique, culturel ou du développement territorial ; les recruteurs pèsent lourdement cette composante.
Documenter sa capacité à élaborer et piloter une stratégie : présenter des projets menés, des indicateurs d'impact, des partenariats construits avec des collectivités ou acteurs privés.
Démontrer une connaissance des enjeux de territoire (patrimoine, économie locale, attractivité) et une aptitude à travailler en transversalité avec plusieurs directions (développement, culture, économie).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O031260724000101Fonction publique territoriale