Chargé d'appui pilotage et mutualisations H/F - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Tarn (81), France (81)
Expérience
Confirmé
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Rattachée à la Direction Générale, la Direction du Pilotage et de l’Animation Territoriale a vocation à renforcer la cohérence stratégique, la transversalité et l’ancrage territorial des politiques publiques de la Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet.
Elle constitue un levier de gouvernance et un outil d’animation du projet de territoire, en appui à la Direction Générale et aux élus communautaires.
La Direction est composée de 15 agents répartis sur les missions suivantes : qualité et relation à l’usager, appui au pilotage des politiques publiques, accompagnement des communes, financements extérieurs, concertation citoyenne.
Aux côtés de la Directrice-adjointe Pilotage et Animation Territoriale, le ou la chargé(e) d’appui au pilotage des politiques publiques et aux mutualisations contribuer au renforcement des démarches de pilotage, en appui aux directions et services de la collectivité. Il ou elle contribue au développement des mutualisations au sein du bloc communal.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Usagers (préciser si QPV, public à besoin particulier…) : Réunions possibles avec des habitants au gré des démarches menées.
MISSIONS :
Appuyer méthodologiquement les directions et services dans l’élaboration d’outils de pilotage.
Produire des études, bilans et rapports d’évaluation, en appui à la décision des Elus et de la Direction générale.
Produire des analyses en appui au contrôle de gestion et pilotage financier de la collectivité
Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du Schéma de mutualisation
Appuyer méthodologiquement le développement des mutualisations dans un objectif de co-construction de l’action publique sur le bloc communal
Apporter un appui ponctuel aux communes en matière d’ingénierie financière.
Compétences attendues
Rattachée à la Direction Générale, la Direction du Pilotage et de l’Animation Territoriale a vocation à renforcer la cohérence stratégique, la transversalité et l’ancrage territorial des politiques publiques de la Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet. Elle constitue un levier de gouvernance et un outil d’animation du projet de territoire, en appui à la Direction Générale et aux élus communautaires.La Direction est composée de 15 agents répartis sur les missions suivantes : qualité et relation à l’usager, appui au pilotage des politiques publiques, accompagnement des communes, financements extérieurs, concertation citoyenne.Aux côtés de la Directrice-adjointe Pilotage et Animation Territoriale, le ou la chargé(e) d’appui au pilotage des politiques publiques et aux mutualisations contribuer au renforcement des démarches de pilotage, en appui aux directions et services de la collectivité. Il ou elle contribue au développement des mutualisations au sein du bloc communal.ENVIRONNEMENT DU POSTEUsagers (préciser si QPV, public à besoin particulier…) : Réunions possibles avec des habitants au gré des démarches menées.MISSIONS :Appuyer méthodologiquement les directions et services dans l’élaboration d’outils de pilotage.Produire des études, bilans et rapports d’évaluation, en appui à la décision des Elus et de la Direction générale.Produire des analyses en appui au contrôle de gestion et pilotage financier de la collectivitéContribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du Schéma de mutualisationAppuyer méthodologiquement le développement des mutualisations dans un objectif de co-construction de l’action publique sur le bloc communalApporter un appui ponctuel aux communes en matière d’ingénierie financière.
Profil attendu
Niveau I (BAC+5) requis pour le poste
Savoirs :
Connaissance des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques.
Connaissance fine de l'environnement institutionnel et politique de la collectivité.
Connaissance des instances et circuits de décision internes. Connaissance fine des orientations stratégiques de la collectivité.
Connaissance transversale des projets menés au sein de la collectivité.
Notions approfondies en matière de gestion de projet, de pilotage.
Notions approfondies en matière de droit public des collectivités territoriales, de finances publiques, de gestion budgétaire et gestion des ressources humaines.
Maîtrise du cadre réglementaire et des enjeux liés à la collecte et au traitement de données.
Connaissance des réseaux professionnels en lien avec les collectivités territoriales.
Connaissance des procédures de communication interne et externe de la collectivité.
Savoir-faire :
Méthodologie de conduite de projet.
Méthodologie et outils du management par objectifs. Techniques d’élaboration d’outils de pilotage des politiques publiques (indicateurs, bases de données croisées, tableaux de bord, outils de visualisation, …).
Techniques spécifiques à l’aide à la décision (arbres des objectifs, plans d'actions, diagramme SWOT, ...).
Techniques de recherche
Permis B obligatoire
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Informations complémentaires
Comment candidater ?
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
[email protected]
📫 Par courrier :
Monsieur Christophe GOURMANEL, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
Ce poste incarne la fonction de "chef de projet transversal" dans une intercommunalité de taille moyenne. Le chargé d'appui pilotage et mutualisations agit comme un lien stratégique entre la direction générale, les services opérationnels et les communes membres. Ses missions conjuguent trois enjeux majeurs : consolider la cohérence des politiques publiques locales, développer des mutualisations de moyens entre communes, et accompagner le pilotage opérationnel des directions. C'est un rôle d'interface et de facilitateur au cœur de la gouvernance territoriale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la fonction publique territoriale en catégorie B, recrutement sur contrat (non concours) avec exigence de niveau Bac+5. Cette catégorie intermédiaire offre des responsabilités effectives en matière d'études et de pilotage, sans responsabilité hiérarchique directe. Les évolutions possibles concernent principalement des postes de coordinateur ou responsable de projet au sein d'EPCI ou collectivités de taille analogue.
Conseils pour candidater
- **Documenter l'expérience en gestion transversale** : valoriser tout projet impliquant plusieurs services ou acteurs (collectivités, cabinets conseil, associations), en mettant l'accent sur la capacité à fédérer sans pouvoir hiérarchique direct.
- **Démontrer la maîtrise du cadre institutionnel local** : les jurys apprécient une connaissance concrète des enjeux territoriaux (financement, mutualisation, gouvernance intercommunale) plutôt que théorique. Un stage ou une expérience antérieure en collectivité est un atout majeur.
- **Préparer une vision des mutualisations** : proposer des idées chiffrées et réalistes sur comment renforcer l'efficacité du bloc communal dans ce secteur spécifique (Tarn, zone mixte urbain-rural).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O081260724000450Fonction publique territoriale