Adjoint au directeur des services techniques (F/H) - COMMUNE DE GRAND CHAMP
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Morbihan (56), France (56)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
La commune de Grand-Champ (6 000 habitants – 100 agents) recrute un adjoint au directeur des services techniques.
Sous l’autorité du DST, vous occupez un poste transversal participant à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de l’animation de l’ensemble des services techniques (espaces verts, voirie, bâtiment, entretien des équipements sportifs).
Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes
Date limite des candidatures : 04 septembre 2026
Prise de poste : 1er novembre 2026
Entretien : semaine 38 (du 14.09 au 18.09)
L'agent exerce les missions suivantes :
Encadrer et coordonner les équipes techniques :
• Planifier, coordonner et suivre les travaux de voirie, réseaux, espaces verts et bâtiments – assurer le suivi des opérations réalisées en régies ou en externe
• Participer à l’élaboration des bilans et tableaux de bord d’activités
• Assurer le suivi administratif et RH des agents en lien avec l’assistante administrative
• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures administratives
Gestion du patrimoine et des moyens techniques :
• Assurer la gestion et le suivi du patrimoine bâti, des espaces publics et des infrastructures communales
• Superviser la gestion des locaux techniques, du matériel, des véhicules et des stocks
• Veiller à la maintenance et à la sécurité des bâtiments communaux et ERP
• Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, concessionnaires et prestataires
• Préparer et suivre les marchés publics liés aux activités techniques
• Participer au suivi des dossiers d’aménagement, d’urbanisme, de mobilités douces et de randonnée
Missions complémentaires :
• Participer à l’organisation logistique des manifestations communales
• Contribuer à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde
Compétences attendues
La commune de Grand-Champ (6 000 habitants – 100 agents) recrute un adjoint au directeur des services techniques. Sous l’autorité du DST, vous occupez un poste transversal participant à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de l’animation de l’ensemble des services techniques (espaces verts, voirie, bâtiment, entretien des équipements sportifs). Rémunération :Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes Date limite des candidatures : 04 septembre 2026Prise de poste : 1er novembre 2026Entretien : semaine 38 (du 14.09 au 18.09)L'agent exerce les missions suivantes :Encadrer et coordonner les équipes techniques :• Planifier, coordonner et suivre les travaux de voirie, réseaux, espaces verts et bâtiments – assurer le suivi des opérations réalisées en régies ou en externe• Participer à l’élaboration des bilans et tableaux de bord d’activités• Assurer le suivi administratif et RH des agents en lien avec l’assistante administrative• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures administrativesGestion du patrimoine et des moyens techniques :• Assurer la gestion et le suivi du patrimoine bâti, des espaces publics et des infrastructures communales• Superviser la gestion des locaux techniques, du matériel, des véhicules et des stocks• Veiller à la maintenance et à la sécurité des bâtiments communaux et ERP• Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels, concessionnaires et prestataires• Préparer et suivre les marchés publics liés aux activités techniques• Participer au suivi des dossiers d’aménagement, d’urbanisme, de mobilités douces et de randonnéeMissions complémentaires :• Participer à l’organisation logistique des manifestations communales• Contribuer à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde
Profil attendu
Qualifications :
• Diplôme de niveau Bac + 2 dans une spécialité relevant des VRD, travaux publics et/ou bâtiment
• Titulaire du permis B - souhaité BE et C
• Formation AIPR (autorisation d’intervention à proximité des réseaux)
Savoirs :
• Maitrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et réseaux, éclairage public
• Maitrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
• Maitrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
Savoir-faire
• Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie
• Estimer le coût des ouvrages et la faisabilité des travaux
• Contrôler et évaluer les travaux
• Maitrise des logiciels métiers (suite office, dessin technique AUTOCAD, logiciels dédiés, SIG)
• Capacité dans la direction et l’animation d’une équipe
Savoir-être :
• Sens du service public
• Autonomie et rigueur
• Réactivité et prise d’initiative
• Savoir rendre compte de son activité
• Sens de l’organisation
• Qualité relationnelles, rédactionnelles et savoir rendre compte
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Madame LE MEUR Dominique
Maire de Grand-Champ
Place de la mairie
56 390 GRAND-CHAMP
ou par courriel à :
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable de la logistique
Comprendre ce poste
Adjoint au directeur des services techniques dans une commune de 6 000 habitants, ce poste occupe une position clé dans le pilotage opérationnel des infrastructures publiques. L'agent coordonne et encadre les équipes responsables de la voirie, des réseaux, des espaces verts et de l'entretien des bâtiments—autrement dit, les services qui maintiennent le cadre de vie quotidien des administrés. Au-delà de la gestion courante, il doit maîtriser les marchés publics, les normes de sécurité chantier et les règlementations techniques, garantissant une bonne exécution des travaux tout en sécurisant l'investissement public.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement s'effectue en catégorie B, niveau cadre intermédiaire, position stratégique dans la pyramide FPT. Le poste suppose une expérience avérée en gestion de services techniques et une capacité à manager des équipes. L'accès à la stabilité du statut de fonctionnaire titulaire offre des perspectives d'évolution vers des fonctions de directeur des services techniques ou des postes comparables dans des collectivités plus importantes.
Conseils pour candidater
- **Soulignez votre expérience terrain et managériale** : mettez l'accent sur vos réalisations antérieures en coordination de chantiers et encadrement d'équipes pluridisciplinaires, pas seulement vos diplômes.
- **Documentez votre maîtrise réglementaire** : mentionnez explicitement vos connaissances en marchés publics, AIPR et normes sécurité chantier, éléments critiques pour ce profil.
- **Préparez un projet technique concret** : l'entretien privilégiera les candidats capables de proposer des améliorations opérationnelles (planification, maintenance préventive, maîtrise budgétaire).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O056260724000091Fonction publique territoriale