INFIRMIER.ÈRE / RÉFÉRENT.E SANTÉ ET ACCUEIL INCLUSIF (RSAI) - SAINT-GENIS-LAVAL

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux. Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : • Climat de confiance : loyauté et reconnaissance • Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité • Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement. L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : • Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024) • Ville fleurie : 3 fleurs (2023) • Ville active et sportive : 3 lauriers (2024) Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité. CADRE D’EMPLOI ET PROFIL Direction : Services à la Population Services : Petite Enfance Jeunesse Parentalité Type de poste : Titulaire ou Contractuel Cadre d’emploi : Infirmier Catégorie d’emploi : A Temps de travail : 0,2 ETP soit 7h30 hebdomadaires + 40h annuelles RSAI / jour à définir Lieux de travail : 7 place Coupat - 69230 Saint-Genis-Laval Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale + IFSE Expérience : Diplôme d’État d’infirmier disposant d’un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d’une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier Possibilité de télétravail : Non Management : Non Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260724001782-infirmier-Ere-rEfErent-e-santE-accueil-inclusif-rsai?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".