Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE KERMARIA-SULARD
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Côtes d Armor (22), France (22)
Expérience
Confirmé
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Compétences attendues
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers
Profil attendu
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien principal de 1ère classe
Informations complémentaires
Joindre lettre de motivation, CV, Expériences dans le poste
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Comprendre ce poste
L'agent technique polyvalent en milieu rural est le couteau suisse de la commune. Il assure la viabilité et l'attractivité de l'espace public : voirie entretenue, espaces verts valorisés, bâtiments fonctionnels. C'est un poste d'interface direct avec les élus, les services municipaux et les habitants, où chaque intervention contribue au cadre de vie local. Les missions combinent travail extérieur (voirie, espaces naturels) et petite maintenance bâtimentaire, avec une forte composante saisonnière liée aux aléas climatiques.
Le recrutement dans ce cadre
Recrutement en catégorie C de la fonction publique territoriale, généralement ouvert sur concours ou liste d'aptitude. Ce niveau permet une intégration directe dans les équipes sans expérience préalable formelle, mais avec une montée en compétences progressive. L'évolution est possible vers des postes de coordination ou de spécialisation (élagage, travaux de voirie spécifiques) au fil de l'ancienneté.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur l'adaptabilité et l'autonomie : le poste demande de gérer seul les priorités quotidiennes et d'ajuster l'organisation face à des urgences (routes gelées, tempêtes). Les expériences de travail en extérieur ou en équipe réduite sont pertinentes.
- Démontrer une connaissance réaliste des contraintes physiques et saisonnières : ce n'est pas un poste 35 heures classique. Expliciter sa capacité à accepter les horaires décalés, la pénibilité, et la variabilité saisonnière renforce la crédibilité du dossier.
- Valoriser tout engagement en sécurité et prévention : formations, certifications (permis de conduire tracteur, CACES, habilitations électriques) et une culture du port d'EPI adaptés constituent des atouts pour un employeur responsable.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O022260724000779Fonction publique territoriale