FP Territoriale Cat. CTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Agent de restauration scolaire et d'entretien des locaux - Mairie de Villefranche-de-Rouergue

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aveyron (12), France (12)

Expérience

Confirmé

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et rattaché au service enfance, sous l’autorité du responsable de restaurant scolaire, vous êtes chargé de participer au bon fonctionnement du service de restauration scolaire et à l’entretien ménager des locaux. Vous participez à la distribution et au service des repas. Vous accompagnez les enfants pendant le temps de repas et participez à l’encadrement de la pause méridienne en accueil de loisirs associé à l’école. Vous assurez l’entretien des locaux scolaires, administratifs et techniques. Vous suivez la gestion du stock des produits et matériels d’entretien. Vous participez au tri et à l’évacuation des déchets courants. Vous maintenez l’état de propreté des locaux en respectant les protocoles. Vous vous chargez du nettoyage du linge. De plus, vous pouvez être amené à remettre en température les préparations culinaires et à prendre en charge les élèves lors de la mise en place du service minimum dans les écoles en cas de mouvement de grève.

Compétences attendues

Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale et rattaché au service enfance, sous l’autorité du responsable de restaurant scolaire, vous êtes chargé de participer au bon fonctionnement du service de restauration scolaire et à l’entretien ménager des locaux.Vous participez à la distribution et au service des repas.Vous accompagnez les enfants pendant le temps de repas et participez à l’encadrement de la pause méridienne en accueil de loisirs associé à l’école.Vous assurez l’entretien des locaux scolaires, administratifs et techniques.Vous suivez la gestion du stock des produits et matériels d’entretien.Vous participez au tri et à l’évacuation des déchets courants.Vous maintenez l’état de propreté des locaux en respectant les protocoles.Vous vous chargez du nettoyage du linge.De plus, vous pouvez être amené à remettre en température les préparations culinaires et à prendre en charge les élèves lors de la mise en place du service minimum dans les écoles en cas de mouvement de grève.

Profil attendu

Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire. Doté de qualités relationnelles, vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et du travail en équipe. Vous êtes pédagogue et en capacité de travailler avec des groupes d’enfants. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux (HACCP). Vous êtes dynamique, sérieux, rigoureux, réactif et disponible. BAFA ou CAP AEPE ou CAP petite enfance exigé.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois Temps de travail annualisé, congés à prévoir pendant les vacances scolaires. Poste à 30/35ème à pourvoir le 24 août 2026. Merci d’adresser votre lettre de motivation, votre CV détaillé au service des ressources humaines : Par courriel : [email protected] Pour toute information complémentaire, merci de contacter Virginie COURONNE, Responsable du Service Enfance, au 05 65 45 91 26 ou par courriel à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Cet agent participe au fonctionnement d'un service municipal essentiel : la restauration collective scolaire et l'hygiène des locaux. Il exerce une double responsabilité, tant technique (maintien de normes strictes de propreté et de sécurité alimentaire) qu'éducative (encadrement des enfants durant le temps méridien). Ce poste place le titulaire au cœur de la vie quotidienne des écoles, où la qualité du service et l'accompagnement des élèves contribuent directement au bien-être scolaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue sur contrat dans la fonction publique territoriale, catégorie C. Cette catégorie offre une stabilité administrative avec évolution possible vers des postes d'animation ou de responsabilité d'équipe. Un BAFA, CAP AEPE ou CAP petite enfance est obligatoire pour accéder à la fonction, ce qui sécurise la qualification du candidat et ouvre des perspectives dans les secteurs de l'enfance et de l'action sociale.

Conseils pour candidater

Détailler l'expérience concrète en restauration collective ou service d'accueil de loisirs : préciser les effectifs encadrés, les protocoles appliqués (HACCP notamment) et les responsabilités exercées, car l'expérience est exigée.
Justifier clairement la certification obligatoire (BAFA, CAP AEPE ou CAP petite enfance) dès les premières lignes du dossier ; c'est un critère éliminatoire, à ne pas laisser dans le flou.
Valoriser la gestion des situations complexes : réactivité face à des enfants en difficulté, travail durant les périodes de crise (service minimum), organisation logistique du nettoyage et gestion des stocks.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O012260724000949Fonction publique territoriale