Secrétaire général de mairie (h/f) - ANDELOT EN MONTAGNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Jura (39), France (39)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Compétences attendues
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil attendu
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire
6 rue des chênes
39 110 ANDELOT-EN-MONTAGNE
ou par mail à l'adresse : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif et opérationnel d'une collectivité de petite ou moyenne taille. Il traduit les orientations politiques en actes administratifs, gère le budget, veille à la conformité réglementaire et coordonne l'ensemble des services municipaux. Ce rôle demande une vision transversale : de l'état civil à l'urbanisme, de la gestion du personnel au suivi des marchés publics, il garantit le bon fonctionnement quotidien de la commune et sa conformité légale.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie C en FPT, accessible par concours ou contrat. La stabilité de l'emploi et les perspectives de carrière dans la fonction publique territoriale permettent une évolution vers des postes de responsabilité dans des collectivités plus importantes ou des intercommunalités. L'ancienneté et les qualifications supplémentaires ouvrent également des accès à la catégorie B.
Conseils pour candidater
- Démontrer une connaissance concrète des procédures administratives locales : mettez l'accent sur des expériences antérieures (même partielles) en mairie, en cabinet d'audit ou en collectivité, plutôt que sur du secteur privé mal transférable.
- Valoriser la capacité à jongler avec la polyvalence et les urgences : dans une petite commune, le secrétaire général doit passer de la gestion des ressources humaines aux dossiers d'urbanisme; détaillez des situations concrètes où vous avez géré plusieurs enjeux simultanément.
- Acquérir ou certifier vos connaissances réglementaires avant le concours : une formation ou une certification sur le code général des collectivités territoriales et les marchés publics renforce sérieusement votre dossier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O039260724000082Fonction publique territoriale