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PostePublic
FP Territoriale Cat. AAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur Pôle Moyens Généraux (h/f) - SAINTE-FOY-LES-LYON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Expérience
Confirmé
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Au cœur de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 000 habitants /320 agents / 37,9 millions d’euros de budget), se caractérise par un cadre de vie agréable et préservé, à dix minutes de la place Bellecour, et surplombant Lyon et la confluence Rhône Saône, disposant d’équipements performants et d’entreprises de premier plan dans le secteur de la santé et du bien-être. Caractérisée par sa bonne santé financière, la Ville de Sainte Foy les Lyon assure une gestion rigoureuse et maîtrisée de ces dépenses et recettes. La collectivité est organisée en 4 pôles dont le pôle moyens généraux composé de trois services : - Finances (4 agents) - Juridique et Commande Publique (3 agents) - Système d’information (5 agents) Sous l’autorité du DGS, vous participez en votre qualité de membre du comité de direction à l’élaboration des choix stratégiques de la colelctivité. Vous assurez la direction, la coordination et l’animation des 3 responsables de service (cadre A) Vous jouez un rôle central d’aide à la décision auprès de la Direction générale et de l’élu référent. Dans un mandat marqué par d’importants projets d’investissement, vos pilotez la stratégie financière. A ce titre vous assurez la prospective, le plan pluriannuel d’investissement, le plan de trésorerie, la gestion de la dette, la recherche et la perception de recettes et la rédaction des rapports financiers au conseil municipal. Vous contribuez ainsi directement à la préparation des arbitrages budgétaires et à la traduction financière du projet municipal. En vous appuyant sur la directrice adjointe vous conduisez les analyses financières et optimisez les ressources. Vous assurez l’élaboration et le suivi du budget avec l’équipe du service des finances et accompagnez les services dans le suivi de leur budget ; vous savez structurer des outils de pilotage. Vous encadrez la responsable du service juridique et commande publique. A ce titre vous garantissez la sécurité juridique des actes et supervisez les contentieux et pré contentieux. Ainsi que la planification et le suivi du calendrier des procédures de marchés publics en lien avec les objectifs politiques et le plan d’investissement pluriannuel. Vous accompagner le responsable des systèmes d’information dans le pilotage des projets informatiques , conformément aux orientations politiques. Vous superviser la mise en œuvre du schéma directeur numérique et vous assurez de la sécurité et de la performance du système d’information.

Compétences attendues

Au cœur de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 000 habitants /320 agents / 37,9 millions d’euros de budget), se caractérise par un cadre de vie agréable et préservé, à dix minutes de la place Bellecour, et surplombant Lyon et la confluence Rhône Saône, disposant d’équipements performants et d’entreprises de premier plan dans le secteur de la santé et du bien-être.Caractérisée par sa bonne santé financière, la Ville de Sainte Foy les Lyon assure une gestion rigoureuse et maîtrisée de ces dépenses et recettes.La collectivité est organisée en 4 pôles dont le pôle moyens généraux composé de trois services : - Finances (4 agents) - Juridique et Commande Publique (3 agents) - Système d’information (5 agents)Sous l’autorité du DGS, vous participez en votre qualité de membre du comité de direction à l’élaboration des choix stratégiques de la colelctivité. Vous assurez la direction, la coordination et l’animation des 3 responsables de service (cadre A)Vous jouez un rôle central d’aide à la décision auprès de la Direction générale et de l’élu référent. Dans un mandat marqué par d’importants projets d’investissement, vos pilotez la stratégie financière. A ce titre vous assurez la prospective, le plan pluriannuel d’investissement, le plan de trésorerie, la gestion de la dette, la recherche et la perception de recettes et la rédaction des rapports financiers au conseil municipal. Vous contribuez ainsi directement à la préparation des arbitrages budgétaires et à la traduction financière du projet municipal. En vous appuyant sur la directrice adjointe vous conduisez les analyses financières et optimisez les ressources. Vous assurez l’élaboration et le suivi du budget avec l’équipe du service des finances et accompagnez les services dans le suivi de leur budget ; vous savez structurer des outils de pilotage. Vous encadrez la responsable du service juridique et commande publique. A ce titre vous garantissez la sécurité juridique des actes et supervisez les contentieux et pré contentieux. Ainsi que la planification et le suivi du calendrier des procédures de marchés publics en lien avec les objectifs politiques et le plan d’investissement pluriannuel. Vous accompagner le responsable des systèmes d’information dans le pilotage des projets informatiques , conformément aux orientations politiques. Vous superviser la mise en œuvre du schéma directeur numérique et vous assurez de la sécurité et de la performance du système d’information.

Profil attendu

Manager confirmé, vous maîtrisez l’environnement juridique et institutionnel d’une collectivité territoriale , ainsi que les finances locales, la M57, la fiscalité, la dette, les subventions, les outils de prospective. Force de proposition et maîtrisant les techniques d’analyse financière, vous êtes capable d’impulser et de piloter une prospective financière. Vous savez expliquer, alerter, et traduire les données financières en aide à la décision pour les élus et l’administration.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois... - Prise en charge 50% des titres restaurant d'une valeur faciale de 8€ - Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics - Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + 13ème mois - 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement ) - Participation employeur pour la Mutuelle et la Prévoyance - Prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement - Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël) , Sorties (avantages collectivités couleur CE)...

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Ce directeur de pôle encadre les trois piliers administratifs d'une collectivité : les finances locales, la dimension juridique et les systèmes d'information. Il s'agit de coordonner des fonctions critiques qui soutiennent l'ensemble des décisions et opérations de la ville, en garantissant la conformité légale et financière, ainsi que la stabilité des outils informatiques. Le rôle requiert une vision stratégique pour traduire les contraintes réglementaires et budgétaires en leviers d'action auprès des élus et cadres dirigeants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève d'une création ou restructuration de direction dans une collectivité de taille moyenne, en catégorie A (cadre supérieur). L'accès s'effectue par concours ou contrat selon les modalités de la FPT ; une place au comité de direction offre des perspectives d'influence stratégique et des opportunités d'évolution ultérieure vers des responsabilités de DGS ou mandats d'envergure équivalente.

Conseils pour candidater

  • **Articuuler expertise financière et posture de manager** : au-delà des savoirs techniques (M57, fiscalité locale, outils de prospective), démontrer sa capacité à animer trois services de sensibilités différentes et à traduire les enjeux en langage clair pour un exécutif.
  • **Documenter une expérience antérieure de pilotage transversal** : mettre en avant des projets où l'on a coordonné finance, juridique ou systèmes d'information dans une logique d'aide à la décision stratégique.
  • **Préparer une compréhension fine de la collectivité** : étudier son budget, sa stratégie récente et les défis spécifiques de la FPT métropolitaine lyonnaise pour justifier son intérêt lors des entretiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260724001542Fonction publique territoriale

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