Cheffe ou Chef de service des personnels techniques des collèges
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Expérience
Confirmé
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Direction Education met en oeuvre la compétence dévolue au Conseil départemental en matière de gestion des collèges, concernant le fonctionnement, l'accueil, la restauration, l'hébergement, l'acquisition et la maintenance des infrastructures et équipements informatiques des collèges dont le Conseil départemental a la charge. Elle est également chargée de la sectorisation de collèges ainsi que des politiques éducatives initiées par le Conseil départemental à destination des collégiens.
La direction adjointe des collèges accompagne les établissements scolaires dans la mise en oeuvre des compétences, notamment en garantissant une relation de proximité avec les autorités fonctionnelles ainsi que les agents des collèges rattachés hiérarchiquement à la Direction.
Elle assure aussi l'interface avec les directions supports (DRH, DP, DMG, DSIN...) sur cette même thématique ainsi que sur le sujet majeur de la QVCT.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260724002153-cheffe-chef-service-personnels-techniques-colleges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Direction Education met en oeuvre la compétence dévolue au Conseil départemental en matière de gestion des collèges, concernant le fonctionnement, l'accueil, la restauration, l'hébergement, l'acquisition et la maintenance des infrastructures et équipements informatiques des collèges dont le Conseil départemental a la charge. Elle est également chargée de la sectorisation de collèges ainsi que des politiques éducatives initiées par le Conseil départemental à destination des collégiens. La direction adjointe des collèges accompagne les établissements scolaires dans la mise en oeuvre des compétences, notamment en garantissant une relation de proximité avec les autorités fonctionnelles ainsi que les agents des collèges rattachés hiérarchiquement à la Direction.Elle assure aussi l'interface avec les directions supports (DRH, DP, DMG, DSIN...) sur cette même thématique ainsi que sur le sujet majeur de la QVCT.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260724002153-cheffe-chef-service-personnels-techniques-colleges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Profil recherché
Savoirs:
- Environnement administratif, institutionnel et politique
- Cadre juridique et environnement des EPLE
- Techniques d'organisation et de planification
- Méthodes et outils de management
- Techniques d'entretien et de réunions
- Méthodologie de la conduite de projet
Savoir-faire
- Conduire un projet
- Appliquer les règles de droit dans des situations concrètes
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
- Gérer des situations conflictuelles
Savoir-être
- Esprit d'initiative
- Méthode et rigueur
- Travail en équipe
- Confidentialité
- Analyse et synthèse
- Respect et écoute
- Réactivité
- Adaptabilité
- Discrétion
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / diplômes / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ...)) doivent être transmises en PDF via le logiciel Altays.
Les candidatures transmises par mail et/ou incomplètes ne seront pas prises en compte.
Contact RH :
Bergeline KETCHADJI KEMAJOU
05 34 33 15 38
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable des ressources humaines
Comprendre ce poste
Chef de service au sein de la Direction Éducation d'un Conseil départemental, ce poste pilote la gestion RH des personnels techniques affectés aux collèges. Il s'agit de structurer le fonctionnement opérationnel des établissements (restauration, entretien, maintenance informatique, accueil) en coordonnant des équipes dispersées géographiquement et de garantir la continuité des services aux collégiens. Le rôle articule deux dimensions : l'appui direct aux établissements et l'interface stratégique avec les autres directions départementales, notamment sur les enjeux de qualité de vie et conditions de travail.
Le recrutement dans ce cadre
Cadre A de la FPT, ce recrutement répond à des besoins de pilotage stratégique dans un contexte de décentralisation des compétences éducatives. L'accès se fait selon les modalités de la collectivité territoriale (concours ou contractualisation possible en catégorie A). Cette position offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies au sein de la Direction ou vers d'autres directions supports.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur une expérience antérieure de gestion RH ou management d'équipes en environnement public (collectivité, EPLE ou ministère), avec démonstration concrète de projets menés et de conflits résolus.
- Valoriser la connaissance du cadre juridique applicable aux EPLE (statut agent public, droits et obligations) et des outils de planification RH (effectifs, compétences, QVCT).
- Préparer des exemples précis de coordination interservices ou de conduite de réunions avec des partenaires multiples (directeurs d'établissements, élus, DRH) montrant capacité de synthèse et diplomatie.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O031260724002153Fonction publique territoriale