Assistant(e)-gestionnaire administratif - COLLECTIVITE DE SAINT BARTHELEMY
Autres Collectivités territoriales (ouvre un nouvel onglet) — Autres Collectivités territoriales
Localisation
Saint-Barthélemy (977), France (977)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Achats
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Sous l'autorité de la Responsable de la Commande Publique, l’Assistant(e)-Gestionnaire administratif(ve) aura pour missions :
- Rédiger et mettre en œuvre des marchés publics,
- Accompagner les services dans la définition des besoins,
- Conseiller les services dans le choix des procédures,
- Assurer la gestion administrative des dossiers de marchés publics
- Conseiller auprès de l’ensemble des services afin de sécuriser au mieux les procédures et d’éviter les contentieux.
Sous l'autorité de la Responsable de la Commande Publique, l’Assistant(e)-Gestionnaire administratif(ve) aura pour missions :
- Rédiger et mettre en œuvre des marchés publics,
- Accompagner les services dans la définition des besoins,
- Conseiller les services dans le choix des procédures,
- Assurer la gestion administrative des dossiers de marchés publics
- Conseiller auprès de l’ensemble des services afin de sécuriser au mieux les procédures et d’éviter les contentieux.
Compétences attendues
Sous l'autorité de la Responsable de la Commande Publique, l’Assistant(e)-Gestionnaire administratif(ve) aura pour missions :- Rédiger et mettre en œuvre des marchés publics,- Accompagner les services dans la définition des besoins,- Conseiller les services dans le choix des procédures,- Assurer la gestion administrative des dossiers de marchés publics- Conseiller auprès de l’ensemble des services afin de sécuriser au mieux les procédures et d’éviter les contentieux.Sous l'autorité de la Responsable de la Commande Publique, l’Assistant(e)-Gestionnaire administratif(ve) aura pour missions :- Rédiger et mettre en œuvre des marchés publics,- Accompagner les services dans la définition des besoins,- Conseiller les services dans le choix des procédures,- Assurer la gestion administrative des dossiers de marchés publics- Conseiller auprès de l’ensemble des services afin de sécuriser au mieux les procédures et d’éviter les contentieux.
Profil attendu
- BAC à BAC + 2,
- Connaissances des fondamentaux du droit de la Commande Publique appréciée,
- Aisance avec les outils informatiques,
- Organisation et gestion des délais,
- Sens des priorités
- Autonomie et réactivité dans l’organisation du travail.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à déposer sur Emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
Comprendre ce poste
Dans une petite collectivité, le contrôleur de gestion achat joue un rôle de pivot entre les services demandeurs et la conformité réglementaire. Il s'agit de maîtriser le droit de la commande publique pour transformer les besoins opérationnels en marchés sécurisés, tout en épaulant les équipes dans des procédures souvent complexes. Cette fonction prévient les risques contentieux et garantit que les deniers publics sont engagés dans le respect des règles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible via concours ou sur titre selon les modalités propres à la collectivité. À ce niveau, l'évolution passe généralement par le passage en catégorie B via formation continue ou nouvelle sélection, offrant des perspectives vers des postes de responsable en acquisition ou pilotage administratif.
Conseils pour candidater
- **Démontrer une maîtrise des procédures** : si le droit de la commande publique n'est pas votre spécialité, mettez l'accent sur une expérience en gestion administrative, respect de règles strictes ou traitement de dossiers complexes. La collectivité appréciera les fondamentaux, mais valorisera avant tout la capacité d'apprentissage.
- **Insister sur la gestion de priorités et l'aisance relationnelle** : ce poste exige de jongler entre plusieurs demandes de services tout en donnant des conseils crédibles. Illustrez avec des exemples concrets où vous avez dû anticiper les délais ou médiatiser entre équipes.
- **Valoriser la rigueur informatique** : précisez votre expérience avec les outils bureautiques et, le cas échéant, les logiciels de gestion de marchés ou de suivi administratif. En collectivité, les systèmes d'information sont des ressources critiques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O977260723002473Fonction publique territoriale