Chargé·e de l'accueil / Assistant·e de gestion administrative - OUEST AVEYRON COMMUNAUTE

Située au cœur de l’Occitanie, Ouest Aveyron Communauté (OAC) est au carrefour des départements de l’Aveyron et du Lot. Composée de 29 communes et 28 000 habitants, OAC est un territoire bénéficiant d’atouts forts par sa localisation, son patrimoine naturel et historique, et son tissu économique diversifié.Engagée dans une véritable démarche de transition territoriale de responsabilité sociétale autour de son projet de territoire « Oser, Accompagner, Concrétiser », la communauté de communes construit sa dynamique autour de deux axes fondateurs : l’attractivité et le développement du territoire, et la transition écologique. C’est au travers de ces lignes directrices que les services d’OAC participent pleinement à la mise en œuvre de projets structurants.D’un PCAET ambitieux à un Projet Alimentaire Territorial fédérateur, et d’une politique d’accompagnement des entreprises reconnue (certifiée ISO 9001) à l’impulsion de contrats territoriaux (Convention Territoriale Globale, Contrat Local de Santé, Contrat Territoire Lecture,…), OAC offre à ses équipes les conditions d’un épanouissement professionnel et personnel en prise avec des projets d’avenir innovants dans un environnement où responsabilisation, autonomie, transversalité prennent tout leur sens.Ouest Aveyron Communauté recrute un·e chargé·e de l’accueil / Assistant·e de gestion administrativeSous la responsabilité de la responsable du secrétariat généralConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012260707001467-charge-e-accueil-assistant-e-gestion-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

• Savoirs : o Connaissance de la Fonction Publique Territoriale et des circuits de décision, du fonctionnement de l’établissement public (communauté de communes) o Contexte, enjeux et évolutions des collectivités territoriales, cadre règlementaire des politiques publiques o Techniques de secrétariat, rédactionnelles et de prise de notes, de synthèse, de compte-rendu, publipostage, bases de données o Maîtrise des logiciels de bureautique o Techniques de classement et d’archivage o Notions d’organisation et de gestion du temps o Règles d’orthographe, de syntaxe et grammaire o Fonctionnement d’internet o Tableaux de bord et outils de planification et de suivi o Méthode de recueils et de traitement de l’information o Bonne connaissance des outils de standard téléphonique o Techniques rédactionnelles de rapport et de notes de synthèse et de communication / langages de communication et vocabulaire professionnel du service et des instances o Techniques de communication orale et écrite, de reformulation (connaître les règles de qualité) • Savoir-faire o Tenir un document de liaison des sollicitations et demandes des usagers ; Elaborer des supports, concevoir et organiser des informations o Capacité d'analyse, d'initiative et de réaction o Adaptation aux changements o Informer les usagers o Rédiger divers courriers, notes et documents selon les demandes o Recueillir, vérifier sélectionner, hiérarchiser et synthétiser les informations afin de les diffuser en interne ou en externe o Rendre compte des informations au supérieur o Intégrer les priorités de la direction dans la gestion quotidienne des activités de secrétariat o Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur et gérer les conflits ou les réclamations o Savoir gérer les pics d’activité liés à l’accueil du public • Savoir-être : Être organisé.e, disponible, rigoureuse/eux sur le langage de la communication, polyvalent.e, réactive/if, à l’écoute, diplomate, avoir des facilités relationnelles, avoir l’esprit d’initiative et d’équipe, avoir le sens du service public, être autonome ; devoir de réserve et faire preuve de discrétion. Qualifications requises (diplômes, formations…) : Expérience souhaitée dans les domaines : accueil, administratif, bureautique, environnement fonction publique territoriale Être titulaire du permis B.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Jury de recrutement organisé semaine du 21 septembre 2026 Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation sous la référence “ACC” à : Monsieur le Président Monsieur Jean-Claude CARRIÉ Ouest Aveyron Communauté Bâtiment INTERACTIS Chemin de treize pierres BP 421 12204 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE Ou par mail uniquement à l’adresse mail : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.