AGENT SOCIAL A TEMPS NON COMPLET (H/F) - SAINT-HILAIRE-DE-VOUST - MARPA
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Vendée (85), France (85)
Expérience
Confirmé
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Maison d’Accueil et de Résidence Pour l’Autonomie (label MARPA) "La Fragonnette" située à ST HILAIRE DE VOUST accueille 24 résidents maximum, gestion publique.
Accompagnement des personnes âgées et handicapées vieillissantes valides et en perte d’autonomie, et géré par le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Pays de La Châtaigneraie.
Recrute un agent social (H/F)
L’agent polyvalent d’accompagnement remplit une fonction d’accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que faire se peut les capacités propres de la personne accueillie. Il est également en charge des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (service du repas, lingerie, entretien des parties communes, sorties, activités ludiques, animations).
L’attention, de tous les instants, portée au résident avec qui il est en contact durant son service reste la règle. La fonction d’accompagnement polyvalent constitue en soi une véritable spécialité de l’aide à la personne et doit être valorisée comme telle au sein de la Résidence Autonomie.
ACTIVITES
- La réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner
(entretien des locaux, lingerie, surveillance, animation),
- L’accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins
préalablement identifiés et analysés avec l’aide de la responsable (aide au lever, à la toilette, au repas, aux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de la structure, au
coucher),
- Le signalement au responsable de la structure de toute information ou évènement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des
résidents dans son ensemble,
- Le respect des différents protocoles existants
- La distribution des médicaments (pilulier préparé par infirmière sur prescription médicale)
- Le signalement des dysfonctionnements du matériel et des équipements de la maison.
SPECIFITES DU POSTE
- Polyvalence
- Travail le weekend
- Travail de nuit
- Travail à temps non complet
Compétences attendues
Maison d’Accueil et de Résidence Pour l’Autonomie (label MARPA) "La Fragonnette" située à ST HILAIRE DE VOUST accueille 24 résidents maximum, gestion publique.Accompagnement des personnes âgées et handicapées vieillissantes valides et en perte d’autonomie, et géré par le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Pays de La Châtaigneraie.Recrute un agent social (H/F)L’agent polyvalent d’accompagnement remplit une fonction d’accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que faire se peut les capacités propres de la personne accueillie. Il est également en charge des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (service du repas, lingerie, entretien des parties communes, sorties, activités ludiques, animations). L’attention, de tous les instants, portée au résident avec qui il est en contact durant son service reste la règle. La fonction d’accompagnement polyvalent constitue en soi une véritable spécialité de l’aide à la personne et doit être valorisée comme telle au sein de la Résidence Autonomie. ACTIVITES - La réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner (entretien des locaux, lingerie, surveillance, animation), - L’accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l’aide de la responsable (aide au lever, à la toilette, au repas, aux déplacements à l’intérieur et à l’extérieur de la structure, au coucher), - Le signalement au responsable de la structure de toute information ou évènement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble, - Le respect des différents protocoles existants - La distribution des médicaments (pilulier préparé par infirmière sur prescription médicale) - Le signalement des dysfonctionnements du matériel et des équipements de la maison.SPECIFITES DU POSTE - Polyvalence - Travail le weekend - Travail de nuit - Travail à temps non complet
Profil attendu
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie sociale (AVS), Bac pro SAPAT, BEPA Service aux personnes.
Savoir / Connaissances :
- de la personne âgée et de la personne handicapée vieillissante (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement et au handicap psychique),
- sur l’accompagnement en fin de vie, le travail de deuil,
- des méthodes d’organisation du travail ,
- de l’alimentation : techniques de conservation et d’utilisation des produits alimentaires, en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie,
- de l’entretien du linge : techniques de lavage, de séchage et de repassage, en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie,
- de l’entretien des locaux communs et des sanitaires des résidents : utilisation des produits d’entretien en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie,
- des consignes de sécurité incendie.
Savoir faire :
- savoir travailler en équipe MARPA,
- savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (centre de soins, ADMR…)
- savoir respecter le secret professionnel
- savoir être autonome
- savoir s’organiser
- savoir gérer une situation inattendue et s’adapter
- savoir respecter les consignes et les protocoles
- savoir prendre des initiatives dans les limites de ses fonctions, et dans le respect du concept MARPA
- savoir proposer sans imposer, faire preuve de diplomatie
Savoir être :
- avoir une attitude positive et motivée
- être respectueux
- être patient
- être à l’écoute
- être rigoureux
- être aimable et disponible
- être neutre (ne pas porter de jugement de valeurs)
- avoir le sens de l’éthique
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 2ème classe
Informations complémentaires
- Emploi permanent à temps non complet 27h hebdomadaire,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public,
- Si statut de fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière,
- Rémunération statutaire, IFSE, CTI, prévoyance.
- Travail les week-ends et jours fériés,
- Travail de nuit,
- Polyvalence
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
Comprendre ce poste
Cet agent social accompagne au quotidien les résidents d'une MARPA (Maison d'Accueil et de Résidence Pour l'Autonomie), structure d'accueil pour personnes âgées et handicapées vieillissantes. Le rôle consiste à soutenir chaque résident dans ses activités de la vie quotidienne — repas, hygiène, mobilité — tout en préservant son autonomie et sa dignité. L'agent organise également les animations collectives et l'entretien des espaces communs, ce qui demande une grande capacité d'adaptation face à des besoins très variés et souvent évolutifs.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible avec un diplôme dans le domaine (AVS, BEPA, Bac pro SAPAT). Le statut est proposé à temps non complet, formule courante dans le secteur médico-social territorial. L'évolution s'opère généralement vers des postes de coordination ou de formation dans le secteur gérontologique ou du handicap.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant l'expérience avec les personnes âgées et/ou handicapées** : les MARPA privilégient les candidats ayant eu des contacts directs, même limités, avec ces publics fragiles ; détailler tout stage ou expérience pratique renforce la candidature.
- **Insister sur les qualités relationnelles et l'écoute** : le dossier doit montrer capacité à être attentif aux besoins individuels, patience face aux difficultés de communication et stabilité émotionnelle.
- **Clarifier votre positionnement sur le temps partiel** : préciser vos disponibilités réelles et votre motivation pour ce rythme aide la structure à évaluer la viabilité de l'engagement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O085260724001956Fonction publique territoriale