FP Territoriale Cat. AUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

Directeur adjoint pilotage et animation territoriale - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Tarn (81), France (81)

Expérience

Confirmé

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Rattachée à la Direction Générale, la Direction du Pilotage et de l’Animation Territoriale a vocation à renforcer la cohérence stratégique, la transversalité et l’ancrage territorial des politiques publiques de la Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet. Elle constitue un levier de gouvernance et un outil d’animation du projet de territoire, en appui à la Direction Générale et aux élus communautaires. La Direction est composée de 15 agents répartis sur les missions suivantes : qualité et relation à l’usager, appui au pilotage des politiques publiques, accompagnement des communes, financements extérieurs, concertation citoyenne. Aux côtés de la Directrice Pilotage et Animation Territoriale, le Directeur ou la Directrice Adjoint(e) contribue à la dynamique de pilotage, de méthode et de coordination territoriale, garantissant la mise en œuvre cohérente des orientations communautaires sur l’ensemble du territoire, en lien étroit avec les communes, les directions internes, le cabinet du Président, et les partenaires institutionnels. MISSIONS : I. Développer le système de pilotage décisionnel et stratégique de la collectivité II. Développer l’ingénierie, les méthodologies et outils de contrôle de gestion interne et externe III. Développer les outils d’aide à la décision politique et appuyer techniquement les réflexions stratégiques de la collectivité IV. Favoriser la relation de proximité avec les communes et l’approche territoriale des politiques menées V. Favoriser les mutualisations au sein du bloc communal VI. Assurer le binôme de direction aux côtés de la Directrice de la DPAT

Compétences attendues

Rattachée à la Direction Générale, la Direction du Pilotage et de l’Animation Territoriale a vocation à renforcer la cohérence stratégique, la transversalité et l’ancrage territorial des politiques publiques de la Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet. Elle constitue un levier de gouvernance et un outil d’animation du projet de territoire, en appui à la Direction Générale et aux élus communautaires.La Direction est composée de 15 agents répartis sur les missions suivantes : qualité et relation à l’usager, appui au pilotage des politiques publiques, accompagnement des communes, financements extérieurs, concertation citoyenne.Aux côtés de la Directrice Pilotage et Animation Territoriale, le Directeur ou la Directrice Adjoint(e) contribue à la dynamique de pilotage, de méthode et de coordination territoriale, garantissant la mise en œuvre cohérente des orientations communautaires sur l’ensemble du territoire, en lien étroit avec les communes, les directions internes, le cabinet du Président, et les partenaires institutionnels.MISSIONS : I. Développer le système de pilotage décisionnel et stratégique de la collectivitéII. Développer l’ingénierie, les méthodologies et outils de contrôle de gestion interne et externeIII. Développer les outils d’aide à la décision politique et appuyer techniquement les réflexions stratégiques de la collectivitéIV. Favoriser la relation de proximité avec les communes et l’approche territoriale des politiques menéesV. Favoriser les mutualisations au sein du bloc communalVI. Assurer le binôme de direction aux côtés de la Directrice de la DPAT

Profil attendu

Niveau de diplôme requis pour le poste : Niveau I (BAC+5) Formation et qualifications : Formation supérieure en comptabilité, contrôle ou audit (ESC, DECF, Master spécialisé en contrôle de gestion, etc.) ou expérience significative sur des postes similaires au sein d’une collectivité. Savoirs : Solide connaissance de la comptabilité analytique et des techniques de calcul de coût, ainsi qu’une maîtrise des finances publiques. Bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale et maîtrise des méthodes d’analyse des organisations. Très bonne maîtrise des systèmes d’information, notamment les tableurs et bases de données. Connaissance du cadre juridique relatif aux collectivités territoriales, en particulier concernant le cadre de compétences de l’EPCI et des communes membres, et concernant les différentes formes de mutualisations possibles entre ces collectivités. Savoir-faire : Capacité à piloter des projets et à travailler par objectifs, à recueillir et traiter efficacement les données. Animer des groupes ou réunions de travail. Piloter et animer une équipe sur site et à distance. Piloter et animer un réseau partenarial. Animer des démarches transversales. Savoir être : Aisance relationnelle, pédagogie et diplomatie. Autonomie et sens de l’organisation. Esprit de synthèse et capacité d’analyse critique des chiffres. Aptitude à convaincre. Adaptabilité face aux évolutions et aux changements de contexte. Allier approche stratégique et opérationnelle Confidentialité, réserve et sens éthique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Comment candidater ? Lettre de candidature + C.V. à adresser à : 📩 Par mail : [email protected] 📫 Par courrier : Monsieur Christophe GOURMANEL, Président Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

La Direction du Pilotage et de l'Animation Territoriale est le cœur stratégique d'une intercommunalité : elle assure la cohérence des politiques publiques entre les communes membres et la communauté d'agglomération. En tant que directeur adjoint, on pilote des missions transversales (qualité, financement, concertation, accompagnement des communes) qui concrétisent le projet territorial. C'est un poste de chef d'orchestre administrative, garant de la mise en œuvre stratégique aux côtés de la direction générale et des élus.

Le recrutement dans ce cadre

Cette offre relève de la FPT, catégorie A, poste d'encadrement supérieur qui suppose des responsabilités managériales et stratégiques. L'accès se fait généralement sur titre ou concours selon les statuts de la collectivité ; une expérience confirmée en collectivité peut suffire si elle démontre une compétence équivalente au diplôme requis (Master + 5 ou diplôme d'école). Ce poste offre une visibilité forte auprès de la direction générale et des élus, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de directeur général adjoint.

Conseils pour candidater

**Démontrer une connaissance opérationnelle des intercommunalités** : valoriser toute expérience dans une EPCI, même partiellement, ou en gouvernance territoriale (schémas directeurs, projets transversaux, travail multi-niveaux).
**Miser sur la transversalité et le pilotage** : mettre en avant des exemples concrets où vous avez assuré la coordination entre structures ou services, harmonisé des orientations, amélioré la cohérence d'ensemble.
**Préparer des questions précises sur la stratégie territoriale** : consulter le projet de mandat, les contrats de plan État-région, les enjeux locaux (mobilité, développement économique) pour montrer une compréhension du contexte.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O081260724000397Fonction publique territoriale