FP Territoriale Cat. CSport & JeunesseIl y a 1 mois

REFERENT(E) JEUNESSE - SAINT SOUPPLETS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Expérience

Confirmé

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Sous l'autorité de la direction du Centre social « Espace la Goëlette », dans le cadre du projet social mis en place par la commune et agréé par la Caisse d’Allocations Familiales de Seine-et-Marne (CAF 77), le ou la Référent(e) Jeunesse conçoit, coordonne et met en œuvre des actions en direction des jeunes de 16 à 25 ans, visant à favoriser leur autonomie, leur épanouissement, leur participation citoyenne et leur pouvoir d'agir. Acteur de proximité, il ou elle accompagne les jeunes dans leurs parcours individuels et collectifs, développe des projets répondant à leurs besoins et aspirations, et contribue à renforcer le lien social au sein du territoire. Le/la Référent(e) Jeunesse participe à la dynamique partenariale locale et s'inscrit dans une démarche transversale avec l'ensemble des professionnels du centre social afin de garantir une approche globale des problématiques rencontrées par les jeunes. Il/elle est garant(e) des valeurs, de l'image et du projet du centre social auprès des habitants, des partenaires et des institutions. Le centre social de SAINT SOUPPLETS intervient sur un territoire de 4 communes (5 713 habitants). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260724000433-referent-e-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l'autorité de la direction du Centre social « Espace la Goëlette », dans le cadre du projet social mis en place par la commune et agréé par la Caisse d’Allocations Familiales de Seine-et-Marne (CAF 77), le ou la Référent(e) Jeunesse conçoit, coordonne et met en œuvre des actions en direction des jeunes de 16 à 25 ans, visant à favoriser leur autonomie, leur épanouissement, leur participation citoyenne et leur pouvoir d'agir.Acteur de proximité, il ou elle accompagne les jeunes dans leurs parcours individuels et collectifs, développe des projets répondant à leurs besoins et aspirations, et contribue à renforcer le lien social au sein du territoire.Le/la Référent(e) Jeunesse participe à la dynamique partenariale locale et s'inscrit dans une démarche transversale avec l'ensemble des professionnels du centre social afin de garantir une approche globale des problématiques rencontrées par les jeunes.Il/elle est garant(e) des valeurs, de l'image et du projet du centre social auprès des habitants, des partenaires et des institutions.Le centre social de SAINT SOUPPLETS intervient sur un territoire de 4 communes (5 713 habitants).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260724000433-referent-e-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences techniques requises : - Connaissance du cadre réglementaire et juridique des accueils enfance, familles, jeunesse et séniors. - Capacité à développer des savoir-faire techniques d’animation en lien avec les besoins des projets et des publics. - Connaissance du concept et des valeurs des centres sociaux. - Connaissance des environnements institutionnels, des collectivités territoriales, de la fonction publique territoriale et des politiques sociales locales. - Connaissance du territoire et des acteurs œuvrant en faveur du public. - Connaissance des caractéristiques et des spécificités des différents publics. - Connaissance des politiques familiales et des partenaires institutionnels. - Capacité rédactionnelle et connaissance de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation - Connaissance des principes de la gestion budgétaire - Compétences relationnelles requises : - Vous savez mobiliser et accompagner, vous êtes polyvalent et avez le sens de l’animation collective en direction d’un public adulte, jeunesse, enfant et famille. - Disposition à travailler en transversalité et en équipe. - Capacité d’autonomie, d’organisation et de prise d’initiative. - Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion envers les usagers. - Sens du contact, de l’écoute et de l’observation (discrétion et neutralité). - Être capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur. - Formation et prérequis : Diplôme de niveau IV dans l’animation ou le travail social (BPJEPS, …), - Expérience similaire souhaitée en structure socio-éducative ou publique. - Titulaire du Permis B valide (déplacements occasionnels). - Sens de l’organisation et gestion des priorités. - Force de proposition.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

Informations complémentaires

Renseignements auprès de Monsieur Gérard AUVAGO-BLAMPAIN, Directeur du Centre Socioculturel : 01.60.61.53.40 Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) par courrier postal ou électronique à : Monsieur le Maire Château de Maulny 77165 SAINT SOUPPLETS [email protected] Collectivité adhérente au CNAS Participation employeur mutuelle Mise en place d’un CET Politique dynamique de formation. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le référent jeunesse est un professionnel du lien social en première ligne dans une structure municipale. Au cœur d'un centre social, il conçoit et anime des projets destinés aux 16-25 ans, dans une logique d'épanouissement personnel et de citoyenneté active. Cet acteur de proximité accompagne les jeunes dans leurs trajectoires individuelles et collectives, identifie leurs besoins réels et crée les conditions de leur autonomisation. Il joue un rôle charnière entre les jeunes, les familles et les partenaires locaux (CAF, collectivités, associations).

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un recrutement en catégorie C de la fonction publique territoriale, cadre d'emploi où s'ajoutent responsabilités et autonomie décisionnelle. L'accès se fera selon les modalités définies par la commune (concours ou contrat). Cette position offre une stabilité professionnelle typique de la FPT avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou management de projet dans le secteur socioculturel.

Conseils pour candidater

**Documenter votre expérience terrain** : mettez en avant toute expérience d'animation, d'accompagnement jeunesse ou de gestion de projet collectif, même non formelle, en soulignant comment vous avez mesuré l'impact sur votre public.

**Démontrer une compréhension du modèle des centres sociaux** : familiarisez-vous avec l'agrément CAF, les valeurs d'accessibilité et d'inclusion, et montrez dans votre candidature comment ces principes guident votre pratique professionnelle.

**Justifier vos connaissances territoriales** : indiquez vos liens avec Seine-et-Marne, vos partenaires locaux identifiés ou votre capacité à cartographier rapidement un écosystème social de quartier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077260724000433Fonction publique territoriale