Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. BEducation & FormationIl y a 1 mois

AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE ACCUEIL COLLECTIF DES « P’TITS MÔMES » - SAINT-GENIS-LAVAL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉ La ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux. Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : Climat de confiance : loyauté et reconnaissance Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue La ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement. L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024) Ville fleurie : 3 fleurs (2023) Ville active et sportive : 3 lauriers (2024) Dans ce cadre, la ille veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité. CADRE D’EMPLOI ET PROFIL Direction et services : Direction des services à la population / Service petite enfance et jeunesse / Crèche les p’tits mômes Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel Cadre d’emploi : Auxiliaires de puériculture territoriaux Temps de travail : 37h sur une semaine de 5 jours Horaires : du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 7h15 ou 7h30 par jour (au plus tôt arrivée à 6h45, au plus tard départ 19h15). Roulement sur les différents horaires pendant la semaine. Lieux de travail : 7 Pl. Chanoine Coupat, 69230 Saint-Genis-Laval. Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience + Bonus attractivité Formation obligatoire : Êtres titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture Expérience : Débutant / Intermédiaire / Expert Possibilité de télétravail : Non Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260724001670-auxiliaire-puEriculture-accueil-collectif-p-tits-mOmes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

PRÉSENTATION DE LA COLLECTIVITÉLa ville de Saint-Genis-Laval est une commune de 22 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et en croissance dynamique, elle compte 250 agents permanents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux.Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé : Climat de confiance : loyauté et reconnaissance Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continueLa ville est organisée en 5 directions qui travaillent en réseau et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches : Territoire engagé pour la transition écologique – Cap27 ! : 2 étoiles (2024) Ville fleurie : 3 fleurs (2023) Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)Dans ce cadre, la ille veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Les mobilités douces et alternatives sont soutenues par le forfait mobilité durable et le remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 %. Enfin, lorsque les missions le permettent, le télétravail est encouragé dans le cadre fixé par la collectivité.CADRE D’EMPLOI ET PROFIL Direction et services : Direction des services à la population / Service petite enfance et jeunesse / Crèche les p’tits mômes Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel Cadre d’emploi : Auxiliaires de puériculture territoriaux Temps de travail : 37h sur une semaine de 5 jours Horaires : du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 7h15 ou 7h30 par jour (au plus tôt arrivée à 6h45, au plus tard départ 19h15). Roulement sur les différents horaires pendant la semaine. Lieux de travail : 7 Pl. Chanoine Coupat, 69230 Saint-Genis-Laval. Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique et expérience + Bonus attractivité Formation obligatoire : Êtres titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture Expérience : Débutant / Intermédiaire / Expert Possibilité de télétravail : NonConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260724001670-auxiliaire-puEriculture-accueil-collectif-p-tits-mOmes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES Nous recherchons une personne empathique, dynamique et capable de travailler en équipe, avec une excellente communication et un sens aigu des responsabilités, pour accompagner les enfants dans leur bien-être et leur développement, tout en garantissant la sécurité et en contribuant activement au bon fonctionnement de la structure. Compétences techniques : Capacité à identifier les besoins individuels des enfants. Sens de l'organisation et polyvalence. Aptitude au travail d'équipe et à la communication. Respect des valeurs éducatives et des protocoles de la structure. Compétences relationnelles Sens du service public et du travail en équipe Sens de la responsabilité et de l’autonomie Adaptabilité et flexibilité Communication claire et bienveillante

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Pour postuler merci de cliquer sur le lien si dessous qui vous enverra sur la plateforme Toodego. Si besoin voici nos contacts Mail: [email protected] Téléphone: 0478868267

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture en accueil collectif joue un rôle déterminant dans le développement de jeunes enfants confiés à la commune. Au quotidien, il ou elle assure l'hygiène, la sécurité et le bien-être du groupe, accompagne les apprentissages fondamentaux (langage, motricité, socialisation), tout en veillant à créer un environnement rassurant et stimulant. Ce professionnel contribue directement à la qualité de vie des familles de la commune en leur permettant de concilier vie professionnelle et vie familiale.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste s'inscrit en catégorie B de la fonction publique territoriale, un statut offrant des perspectives de stabilité et d'évolution professionnelle. Selon la modalité de recrutement (concours, contrat ou autre), les conditions d'accès varient, mais la trajectoire permet de progresser vers des postes d'encadrement ou de spécialisation dans le secteur de la petite enfance. Saint-Genis-Laval, active et en croissance, offre ainsi une dynamique favorable aux parcours professionnels.

Conseils pour candidater

  • Documenter précisément l'expérience antérieure auprès d'enfants (stages, CAP, postes précédents) : les recruteurs valident les compétences techniques par l'historique, pas par l'affirmation.
  • Mettre l'accent sur des exemples concrets de gestion de situation à plusieurs enfants (respect des protocoles, prévention des risques, adaptation à des besoins individuels).
  • Consulter les valeurs municipales affichées (transition écologique, innovation, solidarité) et y aligner la motivation : la commune sélectionne sur cohérence culturelle autant que sur compétences.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069260724001670Fonction publique territoriale

Offres similaires