Localisation
Jura (39), France (39)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Jura est un établissement public départemental autonome au cœur d’un territoire d’exception. 1 500 sapeurs-pompiers volontaires, 123 sapeurs-pompiers professionnels et 46 personnels administratifs et techniques permettent d’assurer la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement 7j/7 et 24h/24.
Le SDIS 39 est susceptible de recruter 1 gestionnaire paie et carrière dès que possible.
Le sous groupement ressources humaines recherche un gestionnaire (h/f) à temps complet au sein du service gestion des personnels permanents, accident de service et indemnisation. Vous travaillerez en collaboration avec la cheffe du service et 1 assistant.
VOS MISSIONS : Le gestionnaire carrière et paie applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
En matière de rémunération :
- Collecter, exploiter et organiser les informations (éléments variables de paies),
- Gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur, l'ensemble des processus de paie des agents et élus (droit public et privé, apprentis…) et les opérations de contrôle de la paie, le mandatement et les documents annexes,
- Établir les attestations, formulaires, suivre les dossiers de maintien de salaire des agents,
- Établir, contrôler et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite…),
En matière de suivi de carrière :
- Mettre en œuvre des décisions individuelles et appliquer les réformes statutaires impactées sur la carrière de l'agent
- Rédiger des actes administratifs et courriers divers,
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Recueillir, agréger des données par le biais de requête notamment pour alimenter le RSU, tableaux de bord, rapport d'activité
RÉGIME DE TRAVAIL : Poste à temps complet (39h par semaine avec attribution de RTT) – Télétravail possible selon la charte
Compétences attendues
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Jura est un établissement public départemental autonome au cœur d’un territoire d’exception. 1 500 sapeurs-pompiers volontaires, 123 sapeurs-pompiers professionnels et 46 personnels administratifs et techniques permettent d’assurer la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement 7j/7 et 24h/24.Le SDIS 39 est susceptible de recruter 1 gestionnaire paie et carrière dès que possible.Le sous groupement ressources humaines recherche un gestionnaire (h/f) à temps complet au sein du service gestion des personnels permanents, accident de service et indemnisation. Vous travaillerez en collaboration avec la cheffe du service et 1 assistant.VOS MISSIONS : Le gestionnaire carrière et paie applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.En matière de rémunération : - Collecter, exploiter et organiser les informations (éléments variables de paies),- Gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur, l'ensemble des processus de paie des agents et élus (droit public et privé, apprentis…) et les opérations de contrôle de la paie, le mandatement et les documents annexes, - Établir les attestations, formulaires, suivre les dossiers de maintien de salaire des agents,- Établir, contrôler et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite…),En matière de suivi de carrière :- Mettre en œuvre des décisions individuelles et appliquer les réformes statutaires impactées sur la carrière de l'agent- Rédiger des actes administratifs et courriers divers,- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,- Recueillir, agréger des données par le biais de requête notamment pour alimenter le RSU, tableaux de bord, rapport d'activitéRÉGIME DE TRAVAIL : Poste à temps complet (39h par semaine avec attribution de RTT) – Télétravail possible selon la charte
Profil attendu
De la catégorie C à B ou sur liste d’aptitude de rédacteur.
- Titulaire d'un bac +2 et expérience de quelques années dans un emploi similaire,
- Maîtriser les outils bureautiques, et connaissance d’un logiciel de paie et BO serait un atout,
- Connaissance du statut FPT et du cadre réglementaire de la paie
- Techniques d'expression écrite et orale,
- Discrétion professionnelle, rigueur, esprit d’analyse, qualités relationnelles, conscience professionnelle
- Sens du Travail en équipe, autonomie dans l’organisation du travail
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre et candidatez au plus tard le 24 août 2026 en vous adressant à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
846 ancienne route de Bletterans
B.P. 20
39570 MONTMOROT
Madame Noémie DAVIOT (Adjointe à la Cheffe du GRESS) au 03.84.87.08.66 /
[email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le gestionnaire carrière et paie joue un rôle central dans la fonction publique territoriale : il assure la continuité administrative et financière des agents, du recrutement jusqu'à la retraite. Au SDIS du Jura, il pilote l'ensemble des processus de paie (calcul, variables, régularisations), gère les étapes du déroulement de carrière et intervient dans les situations d'accident de service. C'est un métier de rigueur et de confidentialité, exigeant une parfaite maîtrise du cadre réglementaire FPT et une importante charge de production administrative.
Le recrutement dans ce cadre
Le SDIS recrute en catégorie B, niveau de qualification intermédiaire en FPT, accessible par concours ou liste d'aptitude de rédacteur. Cette catégorie offre une stabilité statutaire et des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsable ressources humaines. Le contexte du SDIS (structure mixte volontaires/professionnels) apporte une complexité spécifique au déroulement de carrière à maîtriser.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur l'expérience opérationnelle en paie ou gestion administrative : détailler les logiciels maîtrisés (évidemment de paie, mais aussi décisionnel/BI), les effectifs gérés, les types de processus suivis. Les recruteurs du SDIS sauront évaluer l'expérience transférable.
- Préparer l'entretien sur le contexte FPT : familiariser-se avec les spécificités des SDIS (statuts mixtes sapeurs-pompiers, accident de service, indemnisation), les perspectives réglementaires et les enjeux managériaux de la structure.
- Déployer les qualités comportementales dans le dossier et l'oral : discrétion professionnelle, rigueur méthodique et sens du service collectif seront au moins aussi critiques que l'expérience technique.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O039260724000914Fonction publique territoriale