Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - COMMUNE DE BOURGS SUR COLAGNE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Lozère (48), France (48)
Expérience
Confirmé
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la DGS et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il encadre et accompagne une personne en inclusion
Assure le salage, sablage des routes et déneigement en hiver
Aide à l'organisation des fêtes et des cérémonies
Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
Entretien du matériel roulant : contrôle niveaux (huile, liquide de refroidissement), graissage, état des pneus, état des équipements de sécurité (phare, feux etc.)
Taille des arbres, coupe et arrosage des plantations, tonte des pelouses
Entretien courant de la voirie (goudronnage, enrobé), des chemins nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers de la commune
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Remplacement agent chargé de l’eau et de l’assainissement
Encadrement d'une personne en inclusion
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Compétences attendues
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la DGS et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il encadre et accompagne une personne en inclusionAssure le salage, sablage des routes et déneigement en hiverAide à l'organisation des fêtes et des cérémoniesPetits travaux de bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)Entretien du matériel roulant : contrôle niveaux (huile, liquide de refroidissement), graissage, état des pneus, état des équipements de sécurité (phare, feux etc.)Taille des arbres, coupe et arrosage des plantations, tonte des pelousesEntretien courant de la voirie (goudronnage, enrobé), des chemins nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers de la communeEntretien courant et rangement du matériel utiliséRemplacement agent chargé de l’eau et de l’assainissementEncadrement d'une personne en inclusionRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagers
Profil attendu
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la dgs le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
Informations complémentaires
CACES à jour
Candidature exclusivement par mail auprès de la DGS
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Comprendre ce poste
Cet agent technique est le « couteau suisse » de la commune rurale. Il assure l'entretien des routes, bâtiments et espaces publics—du salage hivernal à la taille des arbres, en passant par les petits travaux de bâtiment. Il participe aussi à la vie locale en aidant à l'organisation des fêtes et cérémonies. C'est un poste d'interface directe : l'agent est visible auprès des habitants et des élus, garant de la qualité des services de proximité essentiels à la vie rurale.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement en catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible généralement par concours ou sans concours selon les modalités locales. Cette catégorie permet une progression de carrière : passage à la catégorie B après quelques années d'exercice et formation adaptée. Les communes rurales offrent souvent une stabilité d'emploi et une polyvalence valorisante, bien que les perspectives de mobilité ascendante dépendent de la taille de la structure.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience de conduite d'engins (tracteur, petit matériel motorisé), de maçonnerie-peinture ou d'entretien polyvalent : les communes valorisent l'autonomie sur les petits travaux courants.
- Démontrer une capacité à travailler en autonomie et en conditions météorologiques difficiles : mentionner expériences dans le bâtiment saisonnier, travaux en extérieur ou secteurs exposés.
- Constituer un dossier sérieux avec documents de base (CV détaillé, lettre motivée sur la vie rurale, attestations de formations/habilitations) : certains postes demandent des diplômes ou permis B, vérifier les prérequis locaux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O048260724001911Fonction publique territoriale