FP Territoriale Cat. CAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

AGENT DES ESPACES VERTS (H/F) (Temps plein) - LOGNES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Expérience

Débutant

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Au sein de la direction patrimoine, cadre de vie (DPCV), sous l’autorité du responsable des espaces verts, vous assurez les missions suivantes. Missions principales : • Contribuer à l’embellissement de la ville sur secteur donné et ainsi mener à bien les missions d’entretien. Missions ponctuelles : • Participe à la viabilisation hivernale. Activités et tâches : • Participer à la tonte, taille, élagage, désherbage manuel ou mécanisé. • Ramasser les détritus sur le secteur. • Participer aux plantations. • Participer au fleurissement du secteur en lien avec son chef d’équipe et le responsable du service. Activités occasionnelles : • Coopérer avec d’autres services (Service environnement).

Compétences attendues

Au sein de la direction patrimoine, cadre de vie (DPCV), sous l’autorité du responsable des espaces verts, vous assurez les missions suivantes.Missions principales :• Contribuer à l’embellissement de la ville sur secteur donné et ainsi mener à bien les missions d’entretien.Missions ponctuelles :• Participe à la viabilisation hivernale.Activités et tâches :• Participer à la tonte, taille, élagage, désherbage manuel ou mécanisé.• Ramasser les détritus sur le secteur.• Participer aux plantations.• Participer au fleurissement du secteur en lien avec son chef d’équipe et le responsable du service.Activités occasionnelles :• Coopérer avec d’autres services (Service environnement).

Profil attendu

Compétences professionnelles requises : • Connaitre les techniques liées à la gestion des espaces verts et avoir une bonne connaissance des végétaux. • Créer des massifs de tous acabits. • Participer à l’entretien de l’outillage et des machines ayant trait aux fonctions de ses tâches ou de son équipe. • Connaître la réglementation de la signalisation de chantier. • Briefing tous les jours avec sa hiérarchie. • Relation quotidienne avec les agents du CTM et des services de la commune. • Contact possible avec les administrés. • Véhiculer une bonne image de la commune. • Être ponctuel, sérieux. • Etre préventif, réactif, organisé • Prise d’initiative. • Avoir l’esprit d’équipe. • Savoir travailler seul ou en équipe. Contraintes spécifiques liées au poste : • Port des EPI obligatoire. • Manipulation de charges lourdes. • Conduite et manipulation de machines à moteurs. • Participation et organisation à diverses interventions liées à la viabilisation hivernale et aux installations des manifestations le week-end. • Obligation de nécessite de service si besoin. • Permis B. • Formation AIPR. • Horaires de travail (37h30 semaine) : • 8h15 à 12h00 et 13h15 à 17h00 Les avantages liés à la rémunération statutaire sont : RIFSEEP + 13ème mois + prime d’été, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance, forum feel-good Monsieur Le Maire - Direction des ressources humaines 11, Esplanade des droits de l'Homme - 77185 LOGNES e.mail : [email protected]

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140 77185 LOGNES

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Agent d'exécution au sein d'une direction municipale dédiée au patrimoine et à la cadre de vie, ce poste contribue directement à l'amélioration et l'entretien des espaces publics communaux. Les missions combinent les travaux de terrain classiques (tontes, tailles, plantations) avec des interventions ponctuelles comme la viabilisation hivernale. Le rôle demande une polyvalence pratique : du désherbage à la création de massifs floraux, en passant par le ramassage et la maintenance d'équipements.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible généralement sans diplôme spécifique mais exigeant une expérience ou une formation en gestion d'espaces verts. L'embauche en CDI à temps plein offre une stabilité administrative classique du secteur public, avec possibilité d'évolution vers un poste d'encadrement (responsable d'équipe) après ancienneté et formation.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience pratique en jardinage, espaces verts ou travaux d'extérieur, même non formelle : entretien de jardin privé, chantiers paysagers, formations courtes en horticulture renforcent le dossier.

Souligner les qualités de rigueur et de ponctualité évoquées dans le profil, ainsi que la capacité à travailler en équipe : ces éléments déterminants pour l'intégration dans une équipe municipale structurée.

Vérifier le permis de conduire et l'aisance avec les outils mécanisés (tondeuse, débroussailleuse) : ces compétences pratiques sont très valorisées et directement opérationnelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077260724001505Fonction publique territoriale