FP Territoriale Cat. CAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent polyvalent au service tarifaire (h/f) - Clichy-sous-Bois

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Les missions résumées • Calcul des tarifs • Facturation et encaissement • Enregistrement de données • Classement et archivage Les missions du poste • Enregistrement des données nécessaires au calcul des tarifs ; • Effectuer le calcul des tarifs des familles (TPI) ; • Facturation et encaissements ; • Accompagnement des familles à la réservation sur le portail famille ; • Etablissement et suivi des certificats administratifs ; • Archivage, classement des dossiers ; • Régisseur suppléant (gestion et suivi de caisse) Profil recherché • Respect des obligations de discrétion et de réserve ; • Expérience administrative ou comptable exigée ; • Etre à l’aise avec l’outil informatique (utilisation du pack office + logiciels métiers) ; • Savoir hiérarchiser les priorités ; • Maîtrise des techniques d’accueil du public ; • Notion de comptabilité ; • Bonne expression écrite et orale ; • Bonne présentation ; • Ponctualité et assiduité ; • Esprit d’équipe et solidarité ; • Capacité d’adaptation ; • Enregistrement des données nécessaires au calcul des tarifs ; • Effectuer le calcul des tarifs des familles (TPI) ; • Facturation et encaissements ; • Accompagnement des familles à la réservation sur le portail famille ; • Etablissement et suivi des certificats administratifs ; • Archivage, classement des dossiers ; • Régisseur suppléant (gestion et suivi de caisse)

Compétences attendues

Les missions résumées• Calcul des tarifs• Facturation et encaissement • Enregistrement de données• Classement et archivageLes missions du poste• Enregistrement des données nécessaires au calcul des tarifs ;• Effectuer le calcul des tarifs des familles (TPI) ;• Facturation et encaissements ;• Accompagnement des familles à la réservation sur le portail famille ;• Etablissement et suivi des certificats administratifs ;• Archivage, classement des dossiers ;• Régisseur suppléant (gestion et suivi de caisse)Profil recherché• Respect des obligations de discrétion et de réserve ;• Expérience administrative ou comptable exigée ;• Etre à l’aise avec l’outil informatique (utilisation du pack office + logiciels métiers) ;• Savoir hiérarchiser les priorités ;• Maîtrise des techniques d’accueil du public ;• Notion de comptabilité ;• Bonne expression écrite et orale ;• Bonne présentation ;• Ponctualité et assiduité ;• Esprit d’équipe et solidarité ;• Capacité d’adaptation ;• Enregistrement des données nécessaires au calcul des tarifs ;• Effectuer le calcul des tarifs des familles (TPI) ;• Facturation et encaissements ;• Accompagnement des familles à la réservation sur le portail famille ;• Etablissement et suivi des certificats administratifs ;• Archivage, classement des dossiers ;• Régisseur suppléant (gestion et suivi de caisse)

Profil attendu

• Respect des obligations de discrétion et de réserve ; • Expérience administrative ou comptable exigée ; • Etre à l’aise avec l’outil informatique (utilisation du pack office + logiciels métiers) ; • Savoir hiérarchiser les priorités ; • Maîtrise des techniques d’accueil du public ; • Notion de comptabilité ; • Bonne expression écrite et orale ; • Bonne présentation ; • Ponctualité et assiduité ; • Esprit d’équipe et solidarité ; • Capacité d’adaptation ; • Autonomie et esprit d’initiative ; • Rigueur et organisation.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, place du 11 novembre 1918 93390 CLICHY SOUS BOIS mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste constitue un élément clé du fonctionnement administratif d'une commune : il articule la gestion des tarifs familiaux (notamment pour les services périscolaires ou péritaxes) et la relation avec les usagers. L'agent polyvalent cumule des responsabilités de calcul tarifaire, de facturation et d'accueil, ce qui en fait un rouage essentiel pour assurer la conformité financière et la satisfaction des familles. Le rôle inclut aussi des fonctions de régisseur suppléant, exigeant fiabilité et rigueur dans la gestion de caisse.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un poste en catégorie C au sein de la fonction publique territoriale (FPT), accessible par concours ou voie contractuelle. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de responsable de service, en particulier pour les candidats montrant des aptitudes à l'encadrement ou à la gestion de projet administratif.

Conseils pour candidater

**Valoriser une expérience comptable ou administrative antérieure** : mentionner des cas concrets (gestion de paie, facturation, traitement de dossiers en masse) pour démontrer la maîtrise des processus et de la rigueur requise.
**Détailler les compétences informatiques** : au-delà du Pack Office, préciser toute familiarité avec des logiciels de gestion administrative ou des bases de données, indispensables pour les calculs tarifaires et le suivi administratif.
**Mettre l'accent sur le contact usager** : illustrer avec des exemples concrets une capacité à accueillir, informer et guider des familles face à des questions administratives complexes (portail famille, certificats).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260724001064Fonction publique territoriale