Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE STRAZEELE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Nord (59), France (59)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale en lien avec l'assistante service population.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget en lien avec l'adjoint aux finances.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Compétences attendues
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale en lien avec l'assistante service population.2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget en lien avec l'adjoint aux finances. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil attendu
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Joindre un CV et une lettre de motivation par mail ou par courrier :
[email protected]
56 rue de l'Eglise
59270 STRAZEELE
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif et opérationnel d'une commune. Il traduit les orientations politiques définies par les élus en actions concrètes, en pilotant la gestion administrative, financière, comptable et humaine. Au quotidien, ce responsable accueille les administrés, instruit les dossiers (état civil, urbanisme, aides sociales), prépare les délibérations municipales, valide les actes administratifs et supervise l'exécution budgétaire. Il anime aussi les équipes et gère le patrimoine et les services publics locaux (cantine, bibliothèque, salle des fêtes).
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible par concours ou examen professionnel. Le recrutement au sein d'une commune du Nord reflète les modalités standards de la FPT : stabilité de l'emploi et possibilités d'évolution vers la catégorie A, notamment après expérience ou formations complémentaires. C'est un levier d'accès aux responsabilités supérieures en collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur une maîtrise concrète du cadre juridique des communes (urbanisme, marchés publics, comptabilité publique) : des cas pratiques ou projets menés enrichissent le dossier bien plus que la théorie seule.
- Valoriser des expériences de gestion d'équipe pluridisciplinaires et de coordination transversale ; les secrétaires généraux opèrent dans un environnement exigeant en arbitrage de priorités.
- Démontrer une capacité à respecter les délais réglementaires et la rigueur administrative (dossiers instruits, actes validés, budgets équilibrés) : c'est le socle attendu.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O059260724001390Fonction publique territoriale